（一）社会工作专业岗位开发的原则
1.坚持按需设岗、以岗定薪。
根据实际需要开发专业岗位，将社会工作专业人才配置到相应岗位并落实薪酬待遇。
结合不同组织性质和服务领域特点，有针对性地开发社会工作专业岗位。
3.坚持保障基层、稳定一线。
引导和保障社会工作专业人才向基层一线和艰苦地区开展专业服务活动。
（二）规范社会工作专业岗位聘用（任）
建立社会工作职级体系，实行国家社会工作者水平评价类职业资格与相应系列专业技术职务评聘相衔接，实现职业发展通道制度化。