良好银行公司治理应包括以下主要内容，即健全的组织架构、清晰的职责边界、科学的发展战略、良好的价值准则与社会责任、有效的风险管理与内部控制、合理的激励约束机制、完善的信息披露制度。

银行章程是银行公司治理的基本文件，对股东大会、董事会、监事会、高级管理层的组成、职责和议事规则等作出制度安排，并载明有关法律法规要求在章程中明确规定的其他事项。

商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系，包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制，以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。

商业银行公司治理原则和目标

（1）巴塞尔委员会新的《银行公司治理原则》，共包括13条原则：

原则1：董事会的整体职责；

原则2：董事会质量和构成；

原则3：董事会自身结构和实践；

原则4：高级管理层；

原则5：集团架构的治理；

原则6：风险管理职能；

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原则8：风险沟通；

原则9：合规；

原则10：内部审计；

原则11：薪酬；

原则12：披露和透明度；

原则13：监管者的角色

（2）《银行公司治理原则》的主要内容

①强调公司治理对银行和金融稳定的意义

②明确银行治理目标

③凸显风险管理在公司治理中的意义

④明确董事会及董事专业胜任能力要求

⑤强化风险管理职能和三道防线作用

⑥重视薪酬架构对公司治理的影响

⑦强调信息披露和透明度