银行从业人员行为管理的监管：

银行业金融机构应将从业人员行为守则及评估报告报送银行业监督管理机构。此外，银行业金融机构还应当根据《银行业金融机构从业人员处罚信息管理办法》的相关要求，将本机构从业人员受刑事处罚、行政处罚、纪律处分及其他处罚等惩戒措施情况报告监管机构。

银行业监督管理机构应加强银行业金融机构从业人员行为管理的评估、监管和信息收集。对于不能满足从业人员行为管理相关要求的银行业金融机构，银行业监督管理机构可以要求其制定整改方案，责令限期改正，并视情况采取相应的监管措施。

银行从业人员行为管理的监管

银行业金融机构应将从业人员行为守则及评估报告报送银行业监督管理机构。此外，银行业金融机构还应当根据《银行业金融机构从业人员处罚信息管理办法》的相关要求，将本机构从业人员受刑事处罚、行政处罚、纪律处分及其他处罚等惩戒措施情况报告监管机构。

银行业监督管理机构应加强银行业金融机构从业人员行为管理的评估、监管和信息收集。对于不能满足从业人员行为管理相关要求的银行业金融机构，银行业监督管理机构可以要求其制定整改方案，责令限期改正，并视情况采取相应的监管措施。

银行从业人员行为管理的治理架构和制度建设

1、银行从业人员行为管理的治理架构

2、银行从业人员行为管理的制度建设

（1）行为守则和行为细则

（2）评估和监测

银行从业人员行为管理的治理架构和制度建设

（1）董事会

对从业人员的行为管理承担最终责任，培育依法合规、诚实守信的从业人员行为管理文化；审批本机构制定的行为守则及其细则；监督高级管理层实施从业人员行为管理。

（3）高级管理层

承担从业人员行为管理的实施责任，执行董事会决议，建立覆盖全面的从业人员行为管理体系，明确相关行为管理部门的职责范围；制定行为守则及其细则，并确保实施；每年将从业人员行为评估结果向董事会报告

（4）从业人员管理部门

负责全机构从业人员的行为管理。

银行从业人员行为管理的制度建设

（1）行为守则和行为细则

（2）评估和监测

（3）招聘和任职