薪酬管理概述

（1）薪酬的定义

商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出，包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出

（2）薪酬管理体制

①目前，各商业银行初步建立了以董事会作为责任主体的薪酬管理组织架构。

②董事会下设薪酬管理委员会，负责全行薪酬制度和政策的审议。td>

①包括社会保险费（五险）、住房公积金等

②对于福利性收入，银行要按国家有关规定执行

（一）薪酬管理的含义

薪酬管理：指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平，薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程

（二）影响薪酬管理的主要因素