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社工中级综合必会考点“社会工作研究的具体方法”,考核4分!
2024-04-18 11:38:30
社工中级综合必会难点“社会工作研究的功能+研究范式”,考核2分!
2024-03-21 10:11:11
社工中级综合必会考点“社会工作督导的功能和内容”,考核3分!
2024-03-09 00:06:48
中级法规易混淆考点 | 关于继承权的接受、放弃和丧失如何区分?
2024-01-19 11:07:11
社会工作者
初级《社会工作综合能力》刷题实战班
授课老师: 刘晓晨
主讲老师:刘晓晨
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薪酬管理概述
(1)薪酬的定义
商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出,包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出
(2)薪酬管理体制
①目前,各商业银行初步建立了以董事会作为责任主体的薪酬管理组织架构。
②董事会下设薪酬管理委员会,负责全行薪酬制度和政策的审议。td>
①包括社会保险费(五险)、住房公积金等
②对于福利性收入,银行要按国家有关规定执行
(4)绩效考评和薪酬管理
②董事会下设薪酬管理委员会,负责全行薪酬制度和政策的审议。text-decoration-line: none;">对于福利性收入,银行要按国家有关规定执行
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