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职业培训是指对具有劳动能力的劳动者获得从事某种职业和胜任工作所必须的专业技术知识、实际操作技能和职业道德、职业纪律以及相关的劳动法律法规政策而进行的教育和训练促进劳动者提高职业技能，增强劳动者就业能力和创业能力，是开展职业培训的目的。
（一）职业培训的主要形式
（1）就业前培训
技工学校、就业训练中心、社会力量办学及企业职工培训中心等。
职业培训的规定 1、职业培训的分类 (1)就业前的职业培训 1)对城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度 (2)就业后的职业培训 1)企业提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训; 2)用人单位提取和使用培训经费，根据单位实际情况，有计划地对劳动者进行职业培训。 2、职业培训制度 1)鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力; 2)鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能
职业培训的分类 (1)就业前的职业培训 1)对城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度; 2)对从事技术工种的劳动者实行岗前培训制度 (2)就业后的职业培训 1)企业提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训; 2)用人单位提取和使用培训经费，根据单位实际情况，有计划地对劳动者进行职业培训。
职业培训制度 1)鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力; 2)鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力
（一）职业培训的含义 ：指按照企业内部各岗位的“应知”与“应会”的要求，对在职员工有计划、有组织
（二）职业培训的分类
职业培训的对象为来源：初级工商管理 2024-11-20 09:23:11
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