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高温作业劳动保护

inherit; color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">建立健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业高温天气作业劳动保护工作

劳动者从事高温作业的，依法享受来源：初级人力资源管理 2025-08-01 14:41:26
2024年初级经济师人力资源高频考点：高温作业劳动保护

【考点】高温作业劳动保护高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35摄氏度以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。用人单位应当建立健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。以上考点内容选自233网校初级经济师干货笔记，查看更多干货笔记内容>>【真题·单选题】《防暑降温措施管理办法》对高温天气条件下从事户外作业劳动者的劳动保护做出了具体规定。地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日平均气温28℃以上的天气查看答案参考答案：B参考解析：本题考查高温作业劳动保护。

来源：人力资源笔记 2024-10-13 00:31:40

2024年初级经济师人力资源高频考点高温作业劳动保护
初级经济师

初级《工商管理》专项特训班

授课老师: 许睿

初级《工商管理》专项特训班

案例、计算、多选题等重难点专项特训，集中攻破

主讲老师：许睿

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2017初级人力资源精讲班教辅第十四章第五节工作场所劳动保护

第五节工作场所劳动保护一、使用有毒物品作业场所劳动保护1.不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事有毒物品作业2.应如实告知并在合同中写明，不得隐瞒欺骗；单位违反，劳动者有权拒绝从事有毒二、高温作业劳动保护 1.高温天气指：市级以上气象主管部门发布的最高气温35℃以上。2.应当提供防暑降温饮料及必需药品，不得发钱替代饮料，饮料不得冲抵高温津贴。三、劳动保护费是指工作需要为员工配置或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。劳动保护费税扣除没有限额限制，企业在生产经营过程中合理的劳动保护支出，均可扣除。劳动保护费为合理标准，无具体金额。声明：精讲班教辅来源于233网校2017年陈琳老师主讲初级经济师人力资源精讲班课程，禁止转载。全部精讲班教辅进入我的课程中心下载>>

来源：人力资源笔记 2017-09-14 07:52:00

初级人力资源
劳动保护费

企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区分支出性质并入工资或职工福利费中，按相应规定扣除。劳动保护费税前扣除没有限额限制，企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出，均可据实扣除。

来源：初级人力资源管理 2025-08-01 14:41:26
2017初级人力资源精讲班精讲班教辅第十四章汇总

：　　重要考点：　　　　1.制度工作时间计算；法定节假日；年休假的标准和不享有休假的情形；　　2.计时工资的日工资、小时工资的折算；延长工作时间的工资报酬；不属于工资范围的收入　　3.有毒作业、高温作业劳动保护2017初级人力资源精讲班精讲班教辅第十四章第三节职工福利　　2017初级人力资源精讲班精讲班教辅第十四章第四节女职工和未成年工的特殊保护　　2017初级人力资源精讲班精讲班教辅第十四章第五节工作场所劳动保护声明

来源：人力资源笔记 2017-09-14 07:55:00

初级人力资源精讲班讲义初级人力资源
使用有毒物品作业场所劳动保护

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》对保证作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和消除职业中毒危害，保护劳动者的生命安全、身体健康及相关权益，作出了具体规定。

来源：初级人力资源管理 2025-08-01 14:41:26
2023年初级经济师人力资源章节试题：第十四章劳动标准与劳动保护

以下为2023年初级经济师人力资源第十四章劳动标准与劳动保护章节试题，边刷题边记忆考点，再也不怕学不会了！初级人力资源章节试题：第十四章劳动标准与劳动保护下载233网校APP刷更多试题，章节练习、模拟试题、历年真题应有尽有>>【单选题】1、国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是()。以上就是2023年初级经济师人力资源第十四章劳动标准与劳动保护章节试题，更多试题可以进入233网校初级经济师考试题库练习。233网初级经济师考试题库

来源：人力资源模拟题 2023-09-04 00:31:26
2024年初级经济师人力资源高频考点：使用有毒物品作业场所劳动保护

【考点】使用有毒物品作业场所劳动保护《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》对保证作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和消除职业中毒危害，保护劳动者的生命安全、身体健康及相关权益，作出了具体规定。

来源：人力资源笔记 2024-10-09 00:45:46

2024年初级经济师人力资源高频考点使用有毒物品作业场所劳动保护
女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护

>五期保护

内容

产期保护

《女职工劳动保护特别规定《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》分别规定，用人单位不得安排女职工在来源：初级人力资源管理 2025-08-01 14:41:26
2024年初级经济师人力资源高频考点：女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护

【考点】女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护保护内容经期保护《劳动法》第六十条规定：“不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。”

来源：人力资源笔记 2024-10-10 00:45:46

2024年初级经济师人力资源高频考点女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护

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