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马斯洛的需要层次理论把人的需要分成（），由低到高的层次。

马斯洛的需要层次理论把人的需要分成（），由低到高的层次。A.生存需要B.安全需要C.社会需要D.尊重需要E.自我完善需要查看答案参考答案：A,B,C,D 参考解析：马斯洛的需要层次理论把人的需要分成生存需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要五个由低到高的层次

来源：试题答案 2021-05-28 10:52:21
根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次( )。

根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次( )。A.生理需要B.安全需要C.归属需要D.尊重需要查看答案参考答案：D 参考解析：马斯洛五层次需要的主要内容：人具有五种主要的需要，按照从低到高的顺序分别为：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。前三个层级为基本需要，后两个层级为高级需要，前三个满足主要靠外部条件和因素，后两个满足主要靠内在因素。

来源：试题答案 2021-11-10 18:58:09
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授课老师: 陈飞

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关于马斯洛需要层次理论的说法，正确的是（）。

关于马斯洛需要层次理论的说法，正确的是（）。A.生理需要、安全需要为基本需要，归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要属于高级需要B.人均有五种需要，但不同时期表现的强烈程度不同C.未被满足的需要是行为的主要激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用D.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要E.组织用于满足低层次需要的投入是效益递增的查看答案参考答案：B,C,D 参考解析：本题考查需要层次理论。马斯洛的需要层次理论中，生理需要、安全需要、归属和爱的需要为基本需要，主要依靠外部条件或因素来满足；尊重的需要和自我实现的需要属于高级需要，主要依靠内在因素来满足；组织用于满足低层次需要的投入是效益递减的

来源：试题答案 2021-03-05 10:37:23
关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有（）。

关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有（）。A.未被满足的需要是行为的主要激励源B.获得基本满足的需要具有强的激励作用C.基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足D.管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次E.组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的查看答案参考答案：B,C 参考解析：本题考查马斯洛的需要层次理论。已获得基本满足的需要不再具有激励作用，所以选项B错误。基本需要主要靠外部条件满足，高级需要主要靠内在因素满足，所以选项C错误。

来源：试题答案 2021-03-05 10:37:23
根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（）。

根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（）。A.生理需要B.安全需要C.归属和爱的需要D.尊重的需要查看答案参考答案：C 参考解析：本题考查马斯洛的需要层次理论。马斯洛将人的需要划分为五个层次，其中归属和爱的需要包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，例如获得友好和睦的同事关系。

来源：试题答案 2021-11-10 18:58:08
在马斯洛需要层次理论中，下列需要由低到高排序正确的是（）。

在马斯洛需要层次理论中，下列需要由低到高排序正确的是（）。参考答案：A 参考解析：本题考查需要层次理论马斯洛的需要层次理论认为，各项需要从低到高分别为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。其中，睡眠属于生理需要，身体安全属于安全需要，友谊属于归属和爱的需要，自尊心属于尊重的需要，个人成长属于自我实现的需要。[

来源：试题答案 2021-03-04 17:37:00
单项选择题:与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（）。

考试科目：中级人力资源考试题型：单项选择题与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（）。A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要D.参考解析：答案解析:马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。马斯洛需要层次模型呈三角形，级别由下及上逐层提高，当下一层次的需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要。以上五种层次的需要还可大致分为两大类：前三个层次为基本需要，后两个层次为高级需要，因为前三者的满足主要靠外部条件或因素，而后两者的满足主要靠内在因素。

来源：试题答案 2024-08-27 09:17:29
在马斯洛需要层次理论中，获得友好和睦的同事关系属于（）。

在马斯洛需要层次理论中，获得友好和睦的同事关系属于（）。A.生理需要B.归属和爱的需要C.尊重的需要D.自我实现的需要查看答案参考答案：B 参考解析：在马斯洛的需要层次理论中，归属和爱的需要包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，如获得友好和睦的同事关系

来源：试题答案 2025-04-11 19:15:48
多项选择题:马斯洛的需要层次理论认为人的需要包括（）。

考试科目：中级人力资源考试题型：多项选择题 马斯洛的需要层次理论认为人的需要包括（）。A.成就需要B.权力需要C.归属和爱的需要D.生理需要和安全需要E.尊重的需要和自我实现的需要查看答案

来源：试题答案 2024-09-20 08:33:27
多项选择题:马斯洛的需要层次理论中，属于基本需要的有（）。

考试科目：中级人力资源考试题型：多项选择题 马斯洛的需要层次理论中，属于基本需要的有（）。A.生理需要B.安全需要C.归属和爱的需要D.尊重的需要E.自我实现的需要查看答案

来源：试题答案 2024-09-05 09:59:16

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