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中级注册安全工程师
2026年《安全生产技术》3D动画教学班
授课老师: 李天宇
主讲老师:李天宇
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2.限制机械应力以保证足够的抗破坏能力
(1)专业符合性要求:性能数据、设计规程、计算方法等;
(2)足够的抗破坏能力:受力零件应保证足够安全系数;
【例如p>(3)连接紧固可靠:保证连接强度、配合精度和密封要求;
(4)防止超载应力:预先采用“薄弱环节”预防超载;
【例如】采用易熔塞、限压阀、断路器等限制超载应力
(一)制动器制动器是停止或限制起重机的运动或功能的装置。动力驱动的起重机,其起升、变幅、运行、旋转机构都必须装设机械式制动器。(二)起重量限制器—桥架式起重机超载限制器,限制起升机构起吊起重量的安全防护装置,可分为自动停止型、报警型、综合型。(四)起升高度限制器起升高度限制器,用于限制起升高度的安全保护装置,也称吊钩高度限位器。一般装在起重臂的头部,当吊钩滑升到极限位置,切断电路停车,再合闸时,吊钩只能下降。(五)运行机构行程限位器运行机构行程限位器,也称运行极限位置限制器。凡是动力驱动的起重机,其运行极限位置都应装设运行极限位置限制器。(九)偏斜显示(限制)装置偏斜显示(限制)装置也称偏斜调整和显示装置。跨度等于或超过40 m的装卸桥和门式起重机,应装偏斜调整和显示装置。
(二)试用期、服务期和竞业限制的约定
1.用人单位享有依法约定试用期的权利
试用期工资
试用期工资不得低于:@本单位同岗位最低档工资或者@劳动合同约定工资的3.用人单位享有依法约定竞业限制的权利
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竟业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金第二十四条 竟业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竟业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
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