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防御者战略的特点是什么？

防御者战略的特点：为了适应外部市场环境，防御性组织应尽量维持内部的稳定性，讲更多的精力放在组织的长期发展上。防御者战略的策略：考核方法：选择系统化评价的方法，多角度选择考核指标考核周期：与奖金发放周期一致，便于考核的操作沟通环节：调动员工潜能，发挥员工工作的积极性考核结果运用：员工的开发、培训、职业生涯规划

来源：中级人力资源管理知识库 2024-08-05 17:24:19

防御者战略防御者战略的特点
防御者战略在绩效考核中应用场景有哪些

绩效考核结果应用员工的开发、培训、职业生涯规划。

来源：中级人力资源管理知识库 2024-08-06 17:29:53

防御者战略防御者战略应用场景
中级经济师

中级《知识产权》专项特训班

授课老师: 陈飞

中级《知识产权》专项特训班

案例、计算、多选题等重难点专项特训，集中攻破

主讲老师：陈飞

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技术创新战略的特点（）

技术创新战略的特点（）A.全局性B.长期性C.层次性D.风险性E.创新性查看答案参考答案：A,B,C,D 参考解析：技术创新的特点主要有：全局性、长期性、层次性、风险性

来源：试题答案 2022-04-20 08:58:15
中级工商管理：企业稳定战略的主要特点和优势是什么？

中级工商管理：企业稳定战略的主要特点和优势是什么？企业稳定战略是指企业在一定时期内保持现有规模和市场占有率，通过优化内部管理和提高效率来维持现有经营状态的战略。这种战略在特定情况下非常有效，并具有以下主要特点和优势。1. 主要特点（1）维持现状：企业稳定战略的核心是保持现有的业务规模、市场份额和运营模式，避免大规模的扩张或收缩。（3）风险控制：稳定战略有助于企业降低外部环境变化带来的风险，特别是在市场环境不确定的情况下。2.（4）降低风险：在外部环境不确定的情况下，稳定战略可以帮助企业降低风险，确保企业的稳健经营。案例分析以某大型零售企业为例，该企业在面临市场竞争激烈且市场需求相对平稳的情况下，选择了稳定战略。（3）客户服务提升：通过提供更优质的服务和产品，该企业赢得了客户的信任和支持，进一步巩固了市场地位。总之，企业稳定战略的主要特点是维持现状、优化内部管理和风险控制。

来源：中级工商管理知识库 2025-10-02 00:30:50
多项选择题:人力资源战略中的参与战略具有的特点包括（）。

考试科目：中级人力资源考试题型：多项选择题人力资源战略中的参与战略具有的特点包括（）。A.鼓励员工参与管理B.富有竞争力的薪酬水平C.员工关系比较简单D.强调入力资源的投资E.管理人员是指导教练查看答案

来源：试题答案 2024-08-02 08:18:42
多项选择题:与其他战略相比，企业技术创新战略的特点有（）。

考试科目：中级工商管理考试题型：多项选择题与其他战略相比，企业技术创新战略的特点有（）。参考答案：A、C、D、E 参考解析：本题考查技术创新战略的特点技术创新战略的特点包括：全局性、长期性、层次性、风险性。相关知识：第二节技术创新战略与技术创新决策评估方法

来源：试题答案 2024-05-09 08:24:48
多项选择题:全面薪酬战略的特点是（）。

考试科目：中级人力资源考试题型：多项选择题全面薪酬战略的特点是（）。A.战略性B.激励性C.灵活性D.创新性E.原则性查看答案

来源：试题答案 2024-08-23 09:04:53
跟随者战略绩效考核的特点是什么？

特点：跟随型组织靠模仿生存，通过复制探索者战略取得成功。实行这种战略的核心是学习。因此，在绩效考核方法的选择上，跟随型组织可以考虑选择标杆超越法，通过树立标杆组织来确定绩效指标和衡量标准; 在考核主体的选择上也要尽量多元化。在绩效管理的各个沟通环节中，管理者也可以采用与标杆组织进行对照的方式与员工分析绩效现状并加以改进。绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆组织的对比，为下一个绩效考核周期新目标的设定奠定基础。

来源：中级人力资源管理知识库 2024-08-06 17:36:04

跟随者战略绩效考核的特点跟随者战略
单项选择题:按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（）。

考试科目：中级人力资源考试题型：单项选择题按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（）。A.储备具有多种专业技能的员工B.管理人员不干预员工的工作，只提供必要的咨询与帮助C.聘用多于组织需要数量的人员D.明确界定工作职责查看答案

来源：试题答案 2024-08-12 08:14:40

适用于不同竞争态势战略的绩效管理

考核方法	沟通环节	结果应用
防御者战略系统化评价方法	调动员工潜能、发挥工作积极性	开发和培训
探索者战略>结果导向；产品、市场开发	融入个人目标	薪酬分配
跟随者战略	复制探索者战略取得成功	标杆超越法	与标杆组织对照	绩效的改进和标杆组织的对比来源：中级人力资源管理 2025-09-22 17:13:00 <123456...66> 欢迎您登录233网校同步数据不丢失哦~ 重点活动热门搜索 1 中级经济师人力资源专业思维导图精编版 2 中级经济师考试大纲下载 3 中级经济师人力资源专业思维导图精编版第四章 4 人力资源专业思维导图精编版 5 中级经济师教材 6 中级经济师考哪几科 7 中级经济师考试时间 8 中级经济师考试题库免费领备考资料精品课程猜你想搜初级经济师人力资源教材中级经济师试题每年教材一样吗中级经济师报名专业要求中级经济师机考当场出分数吗中级经济师考试题型题量经济师考试大纲什么时候出初级经济师教材电子版中级经济师工商管理难度经济师app推荐中级经济师工商管理考点 233网校APP 一站式备考刷题/看课/资料下载资讯更新 233网校小程序备考好帮手扫码即用，免费体验确定删除/清空吗? 取消确定

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