(二)赔偿金的标准：

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续 履行的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金。经济赔偿金标准为经济补偿标准的2倍。tbody>

退役士兵安置主要方式之一：逐月领取退役金
对服役满规定年限的退役军官、退役军士，可以以逐月领取退役金方式安置。
①大校以下军官退役时符合下列条件之一的：
担任军官满16年的;担任军士和军官累计满16年的，服役满 20年的;直接选拔招录军官、特招入伍军官晋升(授予)少校以上军衔后达龄退役的。
②军士退役时符合下列条件之一的：
担任军士满16年的;服役满18年的;晋升(授予)四级军士长以上军衔后，在本衔级服役满6年且服役累计满14年的。 

(一)补偿金的标准：

(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

(二)赔偿金的标准：

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续 履行的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金。经济赔偿金标准为经济补偿标准的2倍。tbody>

有下列情形之一的，承包人请求发包人返还工程质量保证金的，人民法院应予支持：

（1）当事人约定的工程质量保证金返还期限届满；

（2）当事人未约定工程质量保证金返还期限的，自建设工程通过竣工验收之日起满2年；

（3）因发包人原因建设工程未按约定期限进行竣工验收的，自承包人提交工程竣工验收报告90日后当事人约定的工程质量保证金返还期限届满；当事人未约定工程质量保证金返还期限的，自承包人提交工程竣工验收报告90日后起满2年

发包人返还工程质量保证金后，不影响承包人根据合同约定或者法律规定履行工程保修义务