1、成本领先战略：指组织在内部加强成本控制，在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者。强调以最低的单位成本价格为价格敏感用户提供标准化的产品。

2、差异化战略：指组织通过提供与众不同的产品和服务满足客户的特殊需求，形成竞争优势的战略。

核心：独特的产品与服务，而不是标准化。因此，组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，鼓励员工多进行创新的活动。/p>

指标

评价主体

结果运用

成本领先战略

差异化战略

行为导向

客观评价

适用于不同竞争态势战略的绩效管理

考核方法	沟通环节	结果应用
防御者战略 系统化评价方法	调动员工潜能、发挥工作积极性	开发和培训
探索者战略>结果导向； 产品、市场开发	融入个人目标	薪酬分配
跟随者战略	复制探索者战略取得成功	标杆超越法	与标杆组织对照	绩效的改进和标杆组织的对比 来源：中级人力资源管理 2025-09-22 17:13:00 （二）适用于不同竞争战略的薪酬管理 适用于不同竞争战略下的薪酬管理 竞争战略 特点 薪酬方案 创新战略 强调产品在市场上的领袖地位及客户满意度。 薪酬整体水平比竞争对手的薪酬相对低；基本薪酬比例低，奖金所占的比重较大 客户中心战略 根据员工向客户提供服务的数量与质量来支付薪酬；根据客户对员工及员工群体所提供服务的评价来支付奖金。 来源：中级人力资源管理 2025-09-22 17:13:08 多项选择题:【2021年真题】适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法，正确的有（）。 考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 【2021年真题】适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法，正确的有（）。A.跟随者战略可以采用标杆超越法B.跟随者战略应当仅选取直接上级作为考核主体C.防御者战略可以将考核周期与奖金发放周期保持一致D.探索者战略组织采用行为导向的评价方法E.防御者战略可以采用系统化的评价方法，跟随型组织可以考虑选择标杆超越法，通过树立标杆组织来确定绩效指标和衡量标准；（A正确）在考核主体的选择上要尽量多元化。（B错误）防御者战略在绩效考核方法的选择上，组织可选择系统化的评价方法，多角度选择考核指标。（E正确）例如，考核周期可以与奖金发放的周期相一致，便于考核的操作。（C正确）探索者战略在绩效考核中，管理者应当选择以结果为导向的评价方法，强化员工新产品、新市场的开发成功率。（D错误） 来源：试题答案 2024-07-03 08:29:42 战略性绩效管理 （一）适用于取得竞争优势的绩效管理 1、成本领先战略：指组织在内部加强成本控制，在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者强调以最低的单位成本价格为价格敏感用户提供标准化的产品。 2、差异化战略：指组织通过提供与众不同的产品和服务满足客户的特殊需求，形成竞争优势的战略。 核心：独特的产品与服务，而不是标准化。因此，组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，鼓励员工多进行创新的活动。 开发与培训 （二）适用于不同竞争态势战略的绩效管理	复制探索者战略取得成功	标杆超越法	与标杆组织对照	绩效的改进和标杆组织的对比 来源：中级人力资源管理 2025-09-22 17:12:59 <123456...66> 欢迎您 登录233网校 同步数据不丢失哦~ 重点活动 热门搜索 1 中级经济师人力资源专业思维导图精编版 2 中级经济师考试大纲下载 3 中级经济师人力资源专业思维导图精编版第四章 4 人力资源专业思维导图精编版 5 中级经济师教材 6 中级经济师考哪几科 7 中级经济师考试时间 8 中级经济师考试题库 免费领 备考资料 精品课程 猜你想搜 中级经济师试题库1000道中级经济师刷题哪个app好用中级经济师app中级经济师备考交流经济师题库app中级经济师机考要求中级经济师报名入口2024执业中药师大纲变化大吗中级经济师真题下载中国经济师考试教材 233网校APP 一站式备考 刷题/看课/资料下载资讯更新 233网校小程序 备考好帮手 扫码即用，免费体验 确定删除/清空吗? 取消 确定