为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，对于违反劳动合 同制度的违法行为，《劳动合同法》从劳动合同的订立到合同的履行、变更、解除和终 止的全寿命周期，分别规定了用人单位和劳动者两种主体的合同法律责任

1.用人单位应承担的法律责任

1)劳动合同订立中的法律责任

(1)合同文本的瑕疵与交付
(2)不按时订立劳动合同
(3)违法约定试用期
(4)因过错导致合同无效
(5)建立劳动关系时扣押证件与财物
(6)招用其他用人单位的劳动者

2)劳动合同履行、变更、解除和终止中的法律责任

(1))个人承包经营违法招用劳动者
(7)违法劳务派遣

2.劳动者应承担的法律责任

1)劳动合同订立过程中的法律责任

2)劳动合同履行、变更、解除和终止过程中的法律责任

(1)违反约定的保密义务
(2)违反约定的竞业限制
(3)违法解除合同

违反噪声污染防治的法律责任

1)违反建设项目噪声污染防治的法律责任

2)违反建筑施工噪声污染防治的法律责任

3)违反交通运输噪声污染防治的法律责任

4)违反社会生活噪声污染防治的法律责任

5)噪声纠纷的处理

违反水污染防治的法律责任

1)违反排污许可管理的法律责任

2)违反建设项目的水污染防治的法律责任

3)违反水污染防治禁止事项和管理事项的法律责任

4)违反严重污染水环境的工艺、设备防治的法律责任

5)造成水污染事故的法律责任

违反大气污染防治的法律责任

1)拒绝监督检查或者在接受监督检查时弄虚作假的法律责任

2)违反施工扬尘防治的法律责任

3)违反施工车辆、设备的大气污染防治的法律责任

4)违反向大气排放污染物防治的法律责任

5)造成大气污染事故的法律责任

施工作业人员违反安全规程的法律责任

《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，不服从管理， 违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
《建设工程安全生产管理条例》规定，作业人员不服管理、违反规章制度和操作规 程冒险作业造成重大伤亡事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

1.违反劳动安全保护的应当承担相应的行政责任、民事责任，构成犯罪的， 对责任人员依法追究刑事责任

1)用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提 供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的法律责任

2)用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的法律责任

《劳动法》规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严 重后果的，对责任人员依法追究刑事责任

3)违反对女职工和未成年工的保护规定的法律责任

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚 款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

4)用人单位对劳动者有暴力、限制人身自由或有非法搜查等违法行为的法律责任