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来源：中级人力资源管理知识库 2026-07-09 08:55:33
来源：中级人力资源管理知识库 2024-08-06 17:36:04
collapse;" border="01" cellspacing="0">含义font face="宋体">、绩效评价，是指评价主体根据企业的战略目标和绩效计划
来源：中级工商管理 2026-09-10 14:31:02
人力资源规划的含义
含义
企业根据发展战略、目标和任务的要求，科学地预测与分析企业在不断变化的环境中人力资源的需求和供给状况，并据此制定必要的人力资源政策和措施，以确保企业的人力资源与企业的发展战略、目标和任务在数量、质量、结构等方面保持动态平衡的过程
来源：中级工商管理 2026-09-10 14:31:00
（二）企业战略管理的内涵
含义：企业战略的分析和制定、评价与选择以及实施与控制，使企业能够达到其战略目标的动态管理过程
【提示】战略管理关心的是企业长期稳定和持续发展，它是一个循环往复、不断完善、不断创新、螺旋式上升的过程
1.企业战略管理的主体：企业管理者
2.企业战略管理的基本任务：实现特定阶段的战略目标
3.企业战略管理的最高任务：实现企业的使命来源：中级工商管理 2026-09-10 14:30:10
来源：中级工商管理 2026-09-10 14:30:15
