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  • 下列关于工业管道系统液压试验实施要点的说法中，正确的是（）。
    下列关于工业管道系统液压试验实施要点的说法中，正确的是（）。1.15倍 考试科目：机电工程管理与实务 查看答案 参考答案：B 参考解析：【内容考查】本题考查管道系统液压试验的实施要点。【选项分析】管道系统液压试验的实施要点：1液压试验应使用洁净水，对不锈钢管、镍及镍合金钢管道，或对连有不锈钢管、镍及镍合金钢管道或设备的管道，水中氯离子含量不得超过25ppm。5.管道与设备作为一个系统进行试验时，当管道的试验压力等于或小于设备的试验压力时，应按管道的试验压力进行试验；当管道试验压力大于设备的试验压力，并无法将管道与设备隔开，以及设备的试验压力大于按《工业金属管道工程施工规范
    来源：试题答案 2023-02-20 10:44:28
  • 下列关于管道系统液压试验实施要点的说法中，正确的是（）。
    下列关于管道系统液压试验实施要点的说法中，正确的是（）。A.液压试验应使用洁净水，对不锈钢管道，水中氯离子含量不得超过50ppmB.试验前，注入液体时应排尽气体C.试验时环境温度不宜低于0℃，当环境温度低于0℃时应采取防冻措施D.承受内压的地上钢管道试验压力为设计压力的
    来源：试题答案 2021-03-30 22:27:47

  • 建设工程劳动争议与普通民事纠纷如何区分？专家详解关键判定标准
    在建设工程实践中，劳动争议与民事纠纷的界限常引发混淆。核心判定标准在于是否具有劳动关系从属性特征： 主体资格：劳动争议必须发生在劳动者（符合劳动法规定的就业年龄和劳动能力）与用人单位（依法登记的用工主体）之间。某桩基工程案例显示，尽管工人工资由包工头代发，但因总包单位直接安排具体施工任务并扣减‘违章作业罚款’，仍被判定存在事实劳动关系。特别提醒：建设工程领域违法分包情形下，总包单位与农民工可能被直接认定为劳动关系。2026年最高法指导案例明确，总包单位未与分包单位结清工程款导致欠薪的，应承担连带清偿责任，但该责任性质不属于劳动争议范畴。 科目：建设工程法规及相关知识 考点：劳动争议的概念
    来源：法规及相关知识 2026-04-24 10:02:59

  • 强度试验

    为减少环境温度的变化对试验的影响，强度试验前，埋地管道回填土宜回填至管上方0.5m

    2）试验压力

    一般情况下试验压力为设计输气压力的1.5倍，且钢管和聚乙烯管（SDR11）不小于0.4MPa，聚乙烯管（SDR17.6）不小于0.2MPa

    3）试验要求

    （1）水压试验时，当压力达到规定值后，应稳压1h，观察压力计无变形、无压力降为合格。水压试验合格后，应及时将管道中的水放（抽）净，并按要求进行吹扫。

    （2）气压试验时，按规范要求逐级升压至试验压力后，稳压1h，无持续压力降为合格。

    来源：市政公用工程管理与实务 2026-05-13 10:53:32
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