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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的一定时间的的考察期。
在劳动合同中约定试用期时,应注意同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
劳动者在试用期的工资来源:初级人力资源管理 2026-09-16 17:25:22
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4.试用期;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
(五)试用期
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的一定时间的的考察期。: bold; text-decoration: underline;">同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
劳动者在试用期的工资
(2)用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
企业无须提前30天书面通知,也不用支付任何经济补偿而解除劳动合同,主要适用试用期内和员工在解聘过程中需要注意的问题:
(1)试用期内不可随意解聘员工。
(2)解聘有过错的员工要以事实为根据,以制度为准绳。
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