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4.试用期;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
(五)试用期
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的不超过同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
劳动者在试用期的工资
在试用期内,人力资源部门依据试用期工作任务和岗位说明书的要求,对新员工进行工作和业务技能考核,符合要求的应予以留用
在试用期内,劳动者离职不承担培训费用。
解聘
即时解聘
企业无须提前30天书面通知,也不用支付任何经济补偿而解除劳动合同,主要适用试用期内和员工在解聘过程中需要注意的问题:
(1)试用期内不可随意解聘员工。
(2)解聘有过错的员工要以事实为根据,以制度为准绳。
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