识别和预防心理、生理性危险因素_报考-学员关注-233网校搜索

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如何识别和预防心理、生理性危险因素？

心理和生理性危险因素是导致事故的重要原因，主要包括情绪不稳定、疲劳、注意力不集中、身体状况不佳等。以下是识别和预防这些因素的方法：心理因素的识别与预防：识别方法：通过员工访谈、问卷调查、心理健康评估等方式，了解员工的情绪状态和压力水平。预防措施：提供心理健康支持服务，如心理咨询、压力管理工作坊等。建立良好的工作氛围，鼓励员工之间的沟通和支持。定期组织团队建设活动，增强员工的归属感和凝聚力。生理性因素的识别与预防：识别方法：定期进行体检，关注员工的身体状况；观察员工的工作表现，及时发现异常情况。通过上述措施，企业可以有效识别和预防心理、生理性危险因素，从而降低事故发生的可能性，保障员工的生命安全和健康。B属于属于心理、生理性危险有害因素。C属于物理性危险和有害因素中信号缺陷。插入模块

来源：安全生产管理 2025-05-16 10:42:31

危险识别和预防心理、生理性危险因素
如何识别和控制物理性危险因素？

物理性危险因素是导致事故的重要原因，主要包括机械设备缺陷、防护装置不足和作业环境不良等。以下是识别和控制这些因素的方法：机械设备缺陷的识别与控制：识别方法：定期进行设备检查，记录设备的运行状况和维修记录；采用先进的检测技术，如无损检测等。控制措施：定期维护保养设备，确保其处于良好状态。防护装置不足的识别与控制：识别方法：现场检查，查看设备是否配备必要的防护装置，如防护罩、安全保险装置等。控制措施：安装必要的防护装置，确保设备的安全运行。作业环境不良的识别与控制：识别方法：通过现场观察和监测，评估作业环境的光照、通风、噪声等情况。控制措施：改善作业环境，如增加照明、改善通风、降低噪声等。提供必要的个人防护装备，如耳塞、护目镜等。通过上述措施，企业可以有效识别和控制物理性危险因素，从而降低事故发生的可能性，保障员工的生命安全和健康。

来源：安全生产管理 2025-05-16 10:42:32

危险识别和控制物理性危险因素
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如何识别和预防精神疲劳？

识别和预防精神疲劳的方法包括：识别症状：注意力不集中：难以集中精力完成任务，容易分心。反应迟钝：对外界刺激反应变慢，决策能力下降。情绪低落：感到焦虑、烦躁或抑郁，缺乏动力。预防措施：合理安排工作时间：避免长时间连续工作，合理安排休息时间，确保每小时至少有5-10分钟的休息。改善工作环境：提供良好的工作环境，如舒适的座椅、合适的照明和减少噪音。心理支持：提供心理咨询服务，帮助员工缓解压力和焦虑。培训与教育：对员工进行时间管理和压力管理培训，提高他们的自我调节能力。鼓励团队合作：通过团队合作，减轻个人的工作压力，增强团队凝聚力。考试科目：安全生产管理科目知识点：疲劳考点试题：1、劳动者在劳动过程中，因工作因素产生的精神压力和身体负担，不断积累可能导致精神疲劳和肌肉疲劳。关于疲劳的说法，错误的是（）。A.大多数影响因素都会带来生理疲劳，但是肌体疲劳与主观疲劳感未必同时发生，有时肌体尚未进入疲劳状态，却出现了心理疲劳。如劳动效果不佳、劳动内容单调、劳动环境缺乏安全感、劳动技能不熟练等原因会诱发心理疲劳。

来源：安全生产技术基础 2025-06-11 09:51:34

疲劳识别和预防精神疲劳
如何识别和预防肌肉疲劳？

肌肉疲劳是指由于长时间重复性的体力劳动导致的肌肉局部酸痛和无力感。识别和预防肌肉疲劳的方法包括：识别症状：肌肉酸痛：长时间重复动作后，肌肉出现酸痛感。预防措施：合理安排工作时间：避免长时间连续作业，合理安排休息时间，确保每小时至少有5-10分钟的休息。改善工作环境：提供良好的工作环境，如适当的温度、湿度和充足的照明，减少噪音和振动。使用辅助工具：使用合适的工具和设备，减少体力劳动的强度和频率。定期锻炼：加强肌肉锻炼，提高肌肉耐力和力量，减少疲劳的发生。营养补充：保证充足的营养摄入，特别是蛋白质和维生素，有助于肌肉恢复。培训与教育：对员工进行安全操作培训，教授正确的姿势和操作方法，减少肌肉负担。通过这些具体的预防措施，可以有效降低肌肉疲劳的风险，保障员工的身体健康和工作效率。大多数影响因素都会带来生理疲劳，但是肌体疲劳与主观疲劳感未必同时发生，有时肌体尚未进入疲劳状态，却出现了心理疲劳。如劳动效果不佳、劳动内容单调、劳动环境缺乏安全感、劳动技能不熟练等原因会诱发心理疲劳。

来源：安全生产技术基础 2025-06-11 09:51:34

疲劳肌肉疲劳识别和预防
心理、生理性危险和有害因素中不包括（）。负荷超限作业空间工具不合适心理异常识别功能缺陷

心理、生理性危险和有害因素中不包括（）。负荷超限作业空间工具不合适心理异常识别功能缺陷A.负荷超限B.作业空间C.工具不合适D.心理异常E.识别功能缺陷查看答案

来源：试题答案 2021-03-17 09:56:49
如何管理和控制行为性危险因素？

行为性危险因素是导致事故的重要原因，主要包括操作失误、指挥错误和监护失误等。以下是管理和控制这些因素的方法：操作失误的管理和控制：培训与教育：定期对员工进行安全操作规程的培训，提高其操作技能和安全意识。标准化操作：制定详细的操作规程，并确保每个员工都能严格执行。通过上述措施，企业可以有效管理和控制行为性危险因素，从而降低事故发生的可能性，保障员工的生命安全和健康。考试科目：安全生产管理科目知识点：按导致事故的直接原因进行分类（13861）人的因素考点试题：1、根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB／T 13861)，下列危险和有害因素属于行为性危险和有害因素的是B属于属于心理、生理性危险有害因素。C属于物理性危险和有害因素中信号缺陷。插入模块

来源：安全生产管理 2025-05-16 10:42:31

危险控制行为性危险因素
如何识别和预防职业病危害？

识别和预防职业病危害需要系统的管理和科学的方法。以下是几个关键步骤：识别危险源：通过现场调查、检测和评估，识别工作场所中存在的各种有害因素。例如，使用仪器检测空气中的有害气体浓度，监测噪声水平等。评估风险：根据识别出的危险源，评估其对劳动者健康的潜在风险。可以采用定量和定性的方法，如HAZOP（危险与可操作性研究）、FMEA（故障模式与效应分析）等。制定预防措施：根据评估结果，制定相应的预防措施。这些措施可以包括工程控制（如通风系统、隔音设施）、个人防护（如佩戴防护眼镜、口罩）、管理控制（如定期体检、培训教育）等。实施和监督：确保预防措施得到有效实施，并定期进行监督和检查，及时调整和改进措施，确保持续有效。平均浓度、短时间接触浓度和瞬间接触最高浓度B. 时间加权浓度、短时间浓度和最高浓度C. 时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度D.

来源：安全生产管理 2025-05-27 09:23:51

职业病危害识别和预防职业病危害
其他从业人员安全培训中应如何进行危险因素识别与防范？

其他从业人员安全培训中应如何进行危险因素识别与防范？在安全生产教育培训中，对其他从业人员进行危险因素的识别与防范是至关重要的。以下是一些具体的培训方法和措施：理论知识讲解：首先，通过课堂讲授的方式，向员工介绍常见的危险因素及其危害性。这些危险因素包括但不限于机械伤害、物体打击、火灾、中毒和窒息等。通过案例学习，让员工深刻理解危险因素的危害，并从中吸取教训。现场实地考察：组织员工到生产现场进行实地考察，让他们直观地看到工作环境中可能存在的危险因素。现场指导员工如何发现和识别这些危险因素。定期复习与考核：定期组织员工进行安全知识复习和考核，检查他们对危险因素识别与防范的掌握程度。对于考核不合格的员工，应及时进行再培训。通过这种方式，可以不断改进和完善企业的安全管理措施。通过上述方法，可以有效地提高其他从业人员对危险因素的识别与防范能力，从而降低事故发生的概率，保障企业安全生产。

来源：其他安全 2025-08-15 10:18:39

安全培训其他从业人员危险因素识别与防范
危险度评价危险因素识别有害因素识别安全可靠性识别安全对策措施及建议

危险度评价危险因素识别有害因素识别安全可靠性识别安全对策措施及建议A.危险度评价B.危险因素识别C.有害因素识别D.安全可靠性识别E.安全对策措施及建议

来源：试题答案 2021-03-13 10:12:31
危险、有害因素辨识和评价单元的划分

（1）物理性危险、有害因素:包括设备和设施缺陷、电危害、高低温危害、噪声和振动、辐射、有害粉尘等共15种；（2）化学性危险、有害因素：包括易燃易爆、有毒、腐蚀等共5种；（3）生物性危险、有害因素：如致病微生物、有害动植物等共5种；（4）心理、生理性危险、有害因素：如健康异常、心理异常等共5种；（5）行为性危险、有害因素：如操作错误、指挥错误等共（5）工艺过程 a.新建、改建、扩建项目设计阶段：从根本消除的措施、预防性措施、减少危险性措施、隔离措施、联锁措施、安全色和安全标志几方面考查； b.对安全现状综合评价可针对行业和专业的特点及行业和专业制定的安全标准、规程进行分析、识别； c.根据归纳总结在许多手册、规范、规程和规定中典型的单元过程的危险、有害因素进行识别。（6）生产设备、装置：工艺设备从高温、高压、腐蚀、振动、控制、检修和故障等方面；机械设备从运动零部件和工件、操作条件、检修、误操作等方面；电气设备从触电、火灾、静电、雷击等方面进行识别。

来源：综合辅导 2007-01-10 14:44:00

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