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（一）薪酬管理的含义
薪酬管理：指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平，薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程
（二）薪酬管理的作用
• 认同企业薪酬管理的员工会留下>
• 合理的薪酬管理可以帮助企业在人工成本和产品竞争力方面寻得一个平衡
来源：中级工商管理 2026-09-10 14:31:03
来源：工商专业学霸笔记 2023-08-28 10:49:42
核心：在企业不同战略下做出的一系列的战略性薪酬决策
（一）适用于不同发展战略下的薪酬管理
来源：中级人力资源管理 2026-08-27 14:51:40
来源：中级人力资源管理知识库 2026-06-30 09:16:53
来源：中级人力资源管理知识库 2026-07-03 08:44:03
适用于不同竞争战略下的薪酬管理
来源：中级人力资源管理 2026-08-27 14:51:41
来源：中级人力资源管理知识库 2026-06-30 09:16:54
来源：中级人力资源管理知识库 2026-07-02 09:17:48
适用于不同发展战略下的薪酬管理
来源：中级人力资源管理 2026-08-27 14:51:41<123456...66>登录233网校
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