职业病的定义_报考-学员关注-233网校搜索

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根据《职业病防治法》，职业病的定义是什么？职业病的分类和目录是如何制定的？

根据《职业病防治法》第二条的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。具体来说，职业病的分类和目录是由国家卫生健康委员会（原卫生部）和人力资源和社会保障部共同制定的。这些部门会根据我国经济社会发展的实际情况和新的职业病危害因素，定期对职业病目录进行调整，以确保其科学性和时效性。例如，近年来随着新型材料和工艺的发展，一些新的职业病危害因素不断出现，相关部门会及时将其纳入职业病目录中。这不仅有助于保护劳动者的健康权益，也为职业病的诊断和治疗提供了法律依据。考试科目：安全生产法律法规考点：职业病的范围插入模块

来源：安全生产法律法规 2025-04-15 10:20:24

职业病防治法职业病的定义职业病的分类和目录
职业病危害的法律依据有哪些？

我国关于职业病危害的法律法规主要包括以下几方面：《中华人民共和国职业病防治法》：这是我国职业病防治的基本法律，明确了职业病的定义、职业病防治的原则、用人单位的职责和义务等内容。《职业病分类和目录》：该目录列出了我国法定的职业病种类，包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒等。《职业病诊断与鉴定管理办法》：该办法规范了职业病的诊断和鉴定程序，明确了职业病诊断机构的资质要求和诊断标准。《职业病报告管理办法》：该办法规定了职业病的报告制度，要求用人单位和医疗机构及时报告职业病病例，以便于政府部门进行统计和管理。通过以上法律法规的制定和实施，我国逐步建立了较为完善的职业病防治体系，为保障劳动者的健康权益提供了坚实的法律基础。

来源：安全生产管理 2025-05-27 09:23:51

职业病危害职业病职业病危害的法律依据
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安全的定义是指什么

安全的定义：没有伤害、损伤或危险，不遭受危害或损害的威胁，或免除了危害、伤害或损失的威胁。生产过程中的安全，即安全生产，指的是“不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失”。

来源：安全生产管理 2024-01-25 00:55:53

安全的定义是指什么安全的定义
什么是生物因素所致职业病？

生物因素所致职业病是指劳动者在生产条件下接触生物性职业性有害因素而引发的职业病。这些生物性有害因素主要包括各种致病微生物（如细菌、病毒、真菌等）和传染病媒介物。根据《职业病危害因素分类目录》，目前我国将炭疽病、森林脑炎、布鲁氏菌病、艾滋病和莱姆病列为法定职业病。具体来说：炭疽病：由炭疽杆菌引起的人畜共患急性传染病。了解这些生物因素所致职业病的定义及其常见类型，有助于采取有效的防护措施，减少劳动者接触有害生物因素的风险，从而预防职业病的发生。王某不慎滑倒，被羊圈中的杂物刺伤左手拇指背部皮肤，伤口逐渐发展为水泡，当日经医院诊断为疑似职业病。王某所得的职业病最可能是( )。A. 森林脑炎B. 布鲁氏菌病C. 莱姆病D.炭疽病皮肤炭疽的显著特征是出现水肿。插入模块

来源：安全生产管理 2025-05-27 10:07:19

职业病生物因素所致职业病
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法中，正确的是（）。

职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法中，正确的是（）。A.用人单位未依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗费用由用人单位承担B.职业病病人享有职业病待遇后，无权再提出赔偿要求C.因本人意愿到新单位工作后，职业病病人不再享有职业病应有待遇D.用人单位在条件允许的情况下参考答案：A 参考解析：依据《职业病防治法》第五十九条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。B选项错误。第六十条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。C选项错误。第五十六条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

来源：试题答案 2025-03-31 08:44:41
《职业病防治法》明确的员工职业病权利

《中华人民共和国职业病防治法》主要规定了以下内容：职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。劳动者依法享有职业卫生保护的权利。考试就到考试大　　●了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；　　●要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；　　●对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；来源：www.examda.com　　●拒绝违章指挥和强令进行的没有职业病防护措施的作业；　　●参与用人单位职业卫生工作的民主管理用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，应按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

来源：安全生产法律法规考试辅导 2009-12-21 09:11:00
根据《职业病防治法》，关于职业病诊断的说法，正确的有( )。

根据《职业病防治法》，关于职业病诊断的说法，正确的有( )。A.劳动者应当在用人单位所在地进行职业病诊断B.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，可以诊断为职业病D.职业病诊断有争议的当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再次鉴定。 E选项正确，承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备下列条件：（一）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；（二）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；（三）具有健全的职业病诊断质量管理制度。承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。

来源：试题答案 2022-11-06 14:26:14
根据《职业病防治法》，关于职业病诊断的说法，正确的有（）

根据《职业病防治法》，关于职业病诊断的说法，正确的有（）A.劳动者应当在用人单位所在地进行职业病诊断B.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，可以诊断为职业病D.职业病诊断有争议的，由职业病诊断鉴定委员会作出裁决E.承担职业病诊断的医疗卫生机构在任何情况下不得拒绝劳动者职业病诊断的要求当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再次鉴定。 E选项正确，承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备下列条件：（一）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；（二）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；（三）具有健全的职业病诊断质量管理制度。承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。

来源：试题答案 2025-04-02 10:44:16
依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法。正确的是( ) 。

依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法。正确的是( ) 。A.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变B.职业病病人变动工作单位的,其依法享受的职业病待遇不变C.职业病病人退休后，再享受职业病待遇D.职业病病人单位分立为两个单位的,其依法享受的职业病待遇由社会承担劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

来源：试题答案 2020-07-07 10:16:00
依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法。正确的是（）。

依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法。正确的是（）。A. 职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变 B.职业病病人变动工作单位的，其依法享受的职业病待遇不变 C. 职业病病人退休后，不再享受职业病待遇 D.职业病病人单位分立为两个单位的，其依法享受的职业病待遇由社会承担查看答案劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

来源：试题答案 2020-07-07 09:37:00

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