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职业生涯管理的方法

职业生涯管理的方法

介绍组织内的职业生涯通道。

专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计。: none;"> 直接主管；

组织外的专业指导师或咨询师。

来源：中级人力资源管理 2025-09-22 17:13:14

职业生涯管理的方法有哪些？

职业生涯管理的方法如下职业生涯管理的方法具体方法组织层次1、提供职业生涯信息公布职位空缺信息。介绍组织内的职业生涯通道。建立职业生涯信息中心。专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计。个人层次1、给个人提供自我评估工具和机会 职业生涯讨论会；提供职业生涯手册；退休前讨论会2、职业生涯指导与咨询人力资源部的专业人员或具体负责人；直接主管；组织外的专业指导师或咨询师。

来源：中级人力资源管理知识库 2024-08-15 11:42:30

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中级《知识产权》专项特训班

授课老师: 陈飞

中级《知识产权》专项特训班

案例、计算、多选题等重难点专项特训，集中攻破

主讲老师：陈飞

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下列职业生涯管理方法中，属于个人层次的方法有( )。

下列职业生涯管理方法中，属于个人层次的方法有( )。A.提供内部劳动力市场信息 B.给个人提供自我评估工具和机会C.提供职业生涯手册D.实施培训与发展项目E.提供个人职业生涯指导与咨询查看答案参考答案：B,C,E 参考解析：个人层次的职业生涯管理方法：给个人提供自我评估工具和机会，具体方法有：职业生涯讨论会；提供职业生涯手册；退休前讨论会。职业生涯指导与咨询。所以BCE正确，AD说与组织层次的职业生涯管理方法。

来源：试题答案 2021-02-26 17:35:39

下列职业生涯管理方法中，属于个人层次的方法有( )。

下列职业生涯管理方法中，属于个人层次的方法有( )。A.提供内部劳动力市场信息 B.给个人提供自我评估工具和机会C.提供职业生涯手册D.实施培训与发展项目E.提供个人职业生涯指导与咨询查看答案参考答案：B,C,E 参考解析：个人层次的职业生涯管理方法：给个人提供自我评估工具和机会，具体方法有：职业生涯讨论会；提供职业生涯手册；退休前讨论会。职业生涯指导与咨询。所以BCE正确，AD说与组织层次的职业生涯管理方法。

来源：试题答案 2021-02-23 11:12:03

组织层次上，职业生涯管理的方法有哪些？

组织层次上，职业生涯管理的方法如下：职业生涯管理的方法具体方法组织层次1、提供职业生涯信息公布职位空缺信息。介绍组织内的职业生涯通道。建立职业生涯信息中心。专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计。

来源：中级人力资源管理知识库 2024-08-15 11:42:30

个人层次上，职业生涯管理的方法有哪些？

个人层次上，职业生涯管理的方法如下：职业生涯管理的方法具体方法个人层次1、给个人提供自我评估工具和机会 职业生涯讨论会；提供职业生涯手册；退休前讨论会2、职业生涯指导与咨询人力资源部的专业人员或具体负责人；直接主管；组织外的专业指导师或咨询师。

来源：中级人力资源管理知识库 2024-08-15 11:42:30

下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有( )。

下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有( )。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施培训与发展项目E.提供个人职业生涯指导与咨询查看答案参考答案：A,C,D 参考解析：组织层次职业生涯管理的方法有

来源：试题答案 2021-02-26 17:35:39

下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有( )。

下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有( )。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施培训与发展项目E.提供个人职业生涯指导与咨询查看答案参考答案：A,C,D 参考解析：组织层次职业生涯管理的方法有

来源：试题答案 2021-02-23 14:09:32

多项选择题:组织层次的职业生涯管理方法包括（）。

考试科目：中级人力资源考试题型：多项选择题组织层次的职业生涯管理方法包括（）。参考答案：A、B、C、D 参考解析：组织层次的职业生涯管理包括以下几种方法：①提供职业生涯信息主要采取的方法有公布职位空缺信息、介绍组织内的职业生涯通道、建立职业生涯信息中心等；②成立潜能评价中心；③实施培训与发展项目，具体包括工作轮换、利用公司内外人力资源发展项目对员工进行培训、参加组织内部或外部的专题研讨会、专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计等。相关知识：第三节职业生涯管理

来源：试题答案 2024-05-11 08:44:56

多项选择题:下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（）。

考试科目：中级人力资源考试题型：多项选择题下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（）。A.提供职业生涯信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施培训与发展项目E.提供个人职业生涯指导与咨询查看答案参考答案：A、C、D 参考解析：本题考查组织层次的职业生涯管理方法选项BE属于个人层次的职业生涯管理方法。相关知识：第三节职业生涯管理

来源：试题答案 2024-05-11 08:44:57

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