1、提供职业生涯信息

（1）公布职位空缺信息。

（2）介绍组织内的职业生涯通道。

（3）建立职业生涯信息中心。

（4）专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计。

1、给个人提供自我评估工具和机会

（1）职业生涯讨论会;

（2）提供职业生涯手册;

（3）退休前讨论会

2、职业生涯指导与咨询

（1）人力资源部的专业人员或具体负责人;

（2）直接主管;