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来源：人力资源笔记 2024-08-29 00:30:46
来源：人力资源真题 2025-06-03 00:59:23-
来源：人力资源笔记 2024-08-30 00:30:46
现代社会劳动就业的一项基本制度，是客观评价和确定从业者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求、并通过证书予以记载和证明的制度。
适用范围：准入类专业技术人员职业资格、水平评价类专业技术人员职业资格和技能人员职业资格。原有的水平评价类技能人员职业资格将退出职业资格目录。
职业资格证书是通过考核鉴定机构,按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公平、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的职业资格证书的政策制度，是劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。
《就业促进法》规定，国家对从事涉及公共安全人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。
来源：初级人力资源管理 2025-08-01 14:41:21
（三）职业中介机构的禁止行为
（1）提供虚假就业信息
（2）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务
（3）伪造、涂改、转让职业中介许可证
（3）职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证的
来源：初级人力资源管理 2025-08-01 14:41:20
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