3.人力资源管理的主要作用

价值链理论由哈佛大学商学院波特提出的；图示中可以看出：

人力资源管理属于一种支持性活动

企业的各级管理者在人力资源管理方面必须承担自己的责任以及发挥相应的作用。

1.高层管理人员的人力资源管理责任

高层管理者在人力资源管理方面主要侧重于进行人力资源管理方面的重大战略决策。