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工作经验：你能做HR吗？

你的性格特质、兴趣爱好、学历背景适合做人力资源吗？能做吗？你该从哪个角度哪个行业切入呢？你知道人力资源工作中哪些事能做哪些事不能做，哪些话能说哪些话不能说吗？这就要求人力资源部门的员工不但是最好的聆听者和艺术的沟通者，还是严谨的政策的制定和实施者入门以后，其中一些技巧性的职业技能也要不断学习。要做一个出色的HR，职业操守要放在第一位。职位要求：精通现代企业人力资源管理的理论、方法和工具。HR：战略决策者人力资源总监中层HR：战略实施者人事经理人事主管低层HR：具体执行者人事专员人事助理可以切入HR的专业：工商管理专业社会学专业心理学专业语言专业职业性格：感知型/沟通型协调性强/组织能力优秀/演讲能力出色最好的聆听者和艺术的沟通者/严谨的政策制定实施者

来源：考试技巧 2004-09-05 00:00:00
做个合格的HR真的这么难吗？

对于人事助理来说只要协助好HR经理的工作就可以了，没有压力，也不需要什么工作动力。可随着时间的流失，我也慢慢对助理这个职位不满足。于是通过进修、工作的积累也逐渐成为了人事专员。难道做一个合格的HR真的就这么困难吗？

来源：考试技巧 2004-06-28 00:00:00
e-HR系列经验分享：eHR就是HR管理信息系统吗？

eHR软件不仅把HR人员从行政人事事务中解放出来，更能成为HR决策以及其他企业决策的参考，也推动了全员对人力资源管理的参与与互动。HR人员们真正的工作重心可以放在服务员工、支持公司管理层的战略决策，放在公司最重要的资产――员工和员工的集体智慧的管理上，把绝大部分精力放在为管理层提供咨询、建议上，达到1：1关系管理，优化人力资源管理另外eHR可以迅速、有效的收集各种信息，加强内部的信息沟通，员工可以直接从系统中获得自己所需的各种信息，并根据相关的信息做出决策和相应的行动方案，使HR信息服务实现自助式。这样不仅减轻了人力资源管理人员用于数据采集、确认和更新的工作量，也保证了数据的质量和数据更新的速度。　　而且e-HR是完全基于Internet/Intranet的人力资源管理系统。由于Internet不受时间和地理位置的限制，企业的任何员工可以在任何时间和任何地点联入网络进行操作。

来源：考试技巧 2007-03-15 14:37:00
中级经济师人力已拿证，还能再考工商管理单科吗？

中级经济师人力已拿证，如果需要考中级工商管理，不只需要报考中级工商管理科目，中级经济基础科目也是需要报考的。2026中级经济师考试报名实行网上报名、网上交费。四、填写报名信息根据个人情况选择考试项目和报名地点，‌选择户籍地或工作所在地。按照要求提示填写好中级经济师报名信息、并保存。如：个人基本信息以及报考科目、工作单位、工作年限等。不采用告知承诺制和不适用告知承诺制的人员，都需要按照当地要求进行资格审核，审核通过缴费完成报名。注意：部分地区的报名资格审核是在考后进行。六、确认报名信息注意：报名信息确认前应认真核查并保证证件类别、证件号码、姓名、报考级别、报考专业、科目信息、手机号码、电子邮箱、工作单位、详细通信地址和邮政编码等准确无误。建议考生预留充足时间，提前完成用户注册和信息提交，未注册核验的，无法进行考试报名。

来源：报考指南 2025-12-31 10:26:03

中级经济师考第二个专业还需要考公共科吗中级经济师人力已拿证，还能再考工商管理单科吗
工商管理专业可以报考辽宁二建吗？

工商管理专业可以报考辽宁二建吗？沈阳市考试院回复: 根据目前的报考政策，工商管理专业可以报考辽宁二建。插入模块问：非全日制的工商管理(市场营销方向) 之前问过（工商管理）可以报考二建但是我的学历上有个括号写里面写着（市场营销方向）请问这个对二建的报考影响吗答：您好，根据目前的报考政策，工商管理专业可以报考二建市场营销方向目前在允许报考专业目录中虽没有完全对应选项，但以当前政策来看，该专业可以报考（例如，2025年该专业系统审核通过），最终关于该专业是否可以报考二建，还需以当年最新报考政策和报名系统设置为准。

来源：报考答疑 2026-03-05 08:53:14
HR如何凭借科学和艺术“玩转”调薪

因为，虽然公司已经建立了比较完善的薪酬晋升标准与规则，但是，每到调薪时，HR经理都必须提前收集整理好各部门调薪人员的名单和资料，并分别注明所有的意见，然后，提交给书记（主管人事领导）讨论名单，这个过程中反反复复要折腾然而，正如案例中所描述的，许多企业的调薪并没有发挥出应有的激励效果，许多HR经理也非常不情愿承担“调薪”的责任，因为每次调薪都可能使HR经理他们面对老板的指责和员工的非议。人力资源管理绝对不仅仅是人力资源部门的事情，如果案例中A公司和B公司的HR经理能够有效应用制度及考核的手段，将调薪的相关职责落实到各部门主管的肩上，那么，相信A公司和B公司的部门经理都将积极的、客观的配合HR部门做好调薪的工作，而不是提供不负责任的调薪名单或不负责任的鼓动下属越级投诉。总之，管理是一门科学更是一门艺术，科学是基础、艺术是手段，希望HR能够在调薪环节上，能通过科学的方法和工具奠定调薪的基础，通过艺术的措施和手段规范调薪的管理

来源：考试技巧 2008-02-19 09:55:00
中级经济师考工商管理有专业限制吗？

中级经济师考试有哪些限制要求？经济师有哪些专业可以选择报考？工商管理专业好不好考？各个专业的特点是什么？接下来小编就给大家详细介绍一下经济师的专业。【报考问题咨询 | 报名照片处理 | 报考条件查询 | 考试信息查询】扫码添加学霸君咨询更多报考问题>>一.中级经济师考工商管理有专业限制吗中级经济师报考没有专业限制,只要满足学历和工作年限即可。二.中级经济师报名流程1、注册中国人事考试网官方账号2、基本信息填写3、确认报考信息4、在线核查5、选择报名办理方式系统显示“采用告知承诺制”和“不采用告知承诺制”供报考人员选择。7、支付考试费用三.中级经济师就业方向中级经济师的就业方向如各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计、拍卖等工作。

来源：报考指南 2023-05-09 09:00:51
想成为HR，考人力资源证书有用吗？速看！

想成为HR，考人力资源证书有用吗？233网校人力资源管理师频道为大家做一个分析：　　人力资源师职业资格证考试是由国家人力资源和社会保障部按国家职业标准组织的一种资格考试。每年5月和11月由两次考试，经考试合格的，由人力资源和社会会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并统一编号，可以在官方网站上查询，可以作为求职、任职、晋升的依据，全国通用。那么，考取人力资源师资格证书有用吗?当然是有用处的。人力资源是由欧美国家传入中国的，其“人力资源管理”一词1954年年就由彼德?德鲁克在其著作《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。但考取了人力资源资格证书并不能代表你就具备了从事HR的能力，因为书本上的理论知识来源于西方，而中国有其自己的传统文化，如何将西的理论知识结合中国传统文化和企业实际状况实施，并加以创新，这就是实践能力。　　管理在于知，更在于行，因此，考取人力资源资格证书选择合格的老师和培训机构很重要。　

来源：报考指南 2017-07-13 08:26:00

人力资源管理人力资源管理师
2025年高级经济师工商管理报名时间和报考条件

大学本科满5年硕士学位满5年第二学士学位满5年研究生班毕业满5年博士满2年二、2025年高级经济师工商管理报名条件解读关于高级经济师工商管理报名条件解读如下：1、报名高级经济师工商管理的最低学历要求为大学专科高中相关学历，即使取得了中级经济师证书，也无法报名高级经济师工商管理。2、报名高级经济师工商管理，不同学历，对应的工作年限要求是不同的。立即查询>>是否符合高级经济师工商管理报名条件三、2025年高级经济师工商管理专业选择2025年高级经济师报考科目只有《高级经济实务》，但这该科目下设有10大专业：《人力资源管理》《工商管理虽然《高级工商管理》和《高级人力资源管理》两大专业相对来说好考一点，考试几乎不涉及计算，历年报考人数也比较多，但是需要注意：高级经济师实行“考评结合”的评价方式，考试合格+评审通过才可获得高级职称证书。大部分地区高级经济师职称评审申报时要求考试专业和申报专业、工作业绩等方向一致，所以大家在选择报考专业时要慎重，不能只看哪个专业好考就选哪个，因为考试通过后还需要评审！专业不符合，很有可能评审失败！

来源：考试报名 2025-03-24 11:12:44

2025年高级经济师工商管理报名时间 2025年高级经济师工商管理报考条件
hr招聘面试技巧和话术

又到了“三金四银”的招聘旺季，不少hr都在为招聘指标忙碌，如何能提高招聘效率？让招聘不再成为难事呢？下面233网校学霸君整理出hr招聘面试技巧和话术，希望对大家有所帮助。一、岗位描述要写好一份好的JD（岗位介绍和工作职责描述）能快速抓住求职者的眼球，从而增加求职面试几率。那么，岗位描述要怎么写呢？1、基础信息：工作职位、公司、公司所在地和薪资。二、邀约面试话术岗位JD发布后，通常hr就会收到求职者的简历，不少hr也会主动出击，此时邀约面试话术就尤为重要了！邀约面试话术：1、问候：确定对方身份及目前是否方便接听电话，比如：您好，是×××吗？现在方便打电话吗？这个阶段，积极的求职者会提出一些问题，这时hr可以根据反问法来了解求职者的心理预期和真实情况。4、沟通确认：确认求职者信息，跟求职者确定面试时间。

来源：招聘配置 2020-04-15 17:26:00

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