1.根据从业领域、工作岗位和职业水平等级，落实相应的薪酬保障政策。
2.对于在事业单位工作的人员，按照国家规定确定工资待遇；对于在其他形式就业的社会工作专业人才，由用人单位综合多因素合理确定薪酬标准，并按规定办理社会保险和公积金。
3.制定并适时调整城乡社区、社会组织和企业的社会工作专业人才薪酬指导标准，将人力成本作为政府购买服务的重要核算依据。

【知识点名称】
社会工作者的综合服务角色

【考频等级】
高频

【考试定位】
常见题型：单选、多选；命题方式：角色辨析型或情境匹配型；

【核心内容讲解】
①定义说明：社会工作者的综合服务角色，是指在服务过程中依据服务对象需求、资源条件及系统环境，动态整合并履行多重专业角色（如支持者、治疗者、倡导者、协调者、教育者命题陷阱常以“代写提案”“代签协议”伪装倡导行为。 教育者 vs.