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企业薪酬制度设计的原则
量力而行原则 |
指企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力,避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现,以避免使企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力 |
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合法原则 |
指企业进行薪酬制度设计时,应遵循国家有关法律法规和政策的要求,做到合法合理付酬。 来源:中级工商管理 2023-12-29 15:31:28 (一)企业薪酬制度设计的原则
(二)企业薪酬制度设计的流程 (1)明确现状和需求。 来源:中级工商管理 2023-12-29 15:31:28 来源:报考指南 2024-03-18 10:59:46 来源:考试报名 2024-04-12 09:10:56 来源:考试报名 2024-04-12 09:10:56 来源:考试报名 2024-04-12 09:10:56 来源:考试报名 2024-04-12 09:10:56 来源:考试报名 2024-04-12 09:10:56 来源:考试报名 2024-04-12 09:10:56 <123456...66> 登录233网校 同步数据不丢失哦~ 重点活动热门搜索猜你想搜233网校APP一站式备考 刷题/看课/资料下载资讯更新 233网校小程序备考好帮手 扫码即用,免费体验 |