工伤保险待遇 
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤保险待遇 
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

1.根据从业领域、工作岗位和职业水平等级，落实相应的薪酬保障政策。
2.对于在事业单位工作的人员，按照国家规定确定工资待遇；对于在其他形式就业的社会工作专业人才，由用人单位综合多因素合理确定薪酬标准，并按规定办理社会保险和公积金。
3.制定并适时调整城乡社区、社会组织和企业的社会工作专业人才薪酬指导标准，将人力成本作为政府购买服务的重要核算依据。

1.事业单位正式工作人员：按国家规定确定工资待遇。
2.其他形式就业人员（基层党政机关、群团组织、城乡社区、社会组织、企业等）：由用人单位综合职业水平等级、学历、资历、业绩、岗位等因素，参考同类人员合理确定薪酬标准，并按规定办理社会保险和公积金
3.薪酬指导标准：各地应根据经济社会发展水平，制定并适时调整城乡社区、社会组织和企业的薪酬指导标准。
5.高层次人才政策：纳入当地急需紧缺和重点人才引进范围，享受户籍落地、保障房申请等优惠政策；符合条件的优秀社工人才可纳入政府特殊津贴选拔申报范围。
6.综合职业资格等级、学历、资历、业绩、岗位等因素，合理确定社会工作专业人员薪酬水平。