1.根据从业领域、工作岗位和职业水平等级，落实相应的薪酬保障政策。
2.对于在事业单位工作的人员，按照国家规定确定工资待遇；对于在其他形式就业的社会工作专业人才，由用人单位综合多因素合理确定薪酬标准，并按规定办理社会保险和公积金。
3.制定并适时调整城乡社区、社会组织和企业的社会工作专业人才薪酬指导标准，将人力成本作为政府购买服务的重要核算依据。

【知识点名称】
社会工作者的主要角色

【考频等级】
高频

【考试定位】
常见题型：单选、多选；命题方式：角色名称与具体情境匹配、角色功能辨析重点考查在特定服务阶段或对象类型中角色的适用性与边界，强调实务情境中的角色识别与判断。

【核心内容讲解】
①定义说明：社会工作者的主要角色是指其在专业服务过程中，依据服务目标、对象需求及介入阶段所承担的具有专业共识性与规范性的行为身份与功能定位，是社会工作价值观
③分类或结构拆解：依据《社会工作综合能力（中级）》教材及历年真题归纳，社会工作者的六类基本角色具法定性与实务共识性：服务提供者（基础性、直接性）、