为了保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,对于违反劳动合 同制度的违法行为,《劳动合同法》从劳动合同的订立到合同的履行、变更、解除和终 止的全寿命周期,分别规定了用人单位和劳动者两种主体的合同法律责任
用人单位的民事责任中,具体的责任形式包括继续履行、返还财产、支付违约金、 支付相关费用、赔偿损失等。
1.用人单位应承担的法律责任
1)劳动合同订立中的法律责任
(1)合同文本的瑕疵与交付
(2)不按时订立劳动合同
(3)违法约定试用期
(4)因过错导致合同无效
(5)建立劳动关系时扣押证件与财物
(6)招用其他用人单位的劳动者
2)劳动合同履行、变更、解除和终止中的法律责任
(1)违法支付
(2)强迫劳动、违章指挥等恶劣情形
(3)违法解除或者终止劳动合同
(4)未出具解除或者终止劳动合同的书面证明
(5)不具备合法经营资格
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