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国家对女职工的特殊劳动保护措施有哪些？

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家对女职工实行了一系列特殊的劳动保护措施，以确保她们在工作中的健康和安全。其他保护措施：除了上述特定时期的保护措施外，国家还规定了女职工在经期、更年期等特殊生理阶段的保护措施，如不得安排其从事重体力劳动或者有毒有害作业。科目：安全生产法律法规考点：国家对女职工的特殊劳动保护1、某食品公司招聘一批工人，其中，李某和王某被分配在包厢车间，李某已怀孕2个月，王某现年17周岁，根据《劳动法》，关于女职工和未成年工特殊保护的说法4、据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有( )。6、根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。

来源：安全生产法律法规 2025-11-20 15:04:16

女职工在哪些情况下可以享受特殊劳动保护？

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在特定情况下可以享受特殊的劳动保护。这些情况包括孕期、产期和哺乳期。孕期：用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。科目：其他安全考点：女职工劳动保护特别规定

来源：其他安全 2025-08-15 15:27:59

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女职工在孕期、产期、哺乳期享有哪些特殊劳动保护？

根据《中华人民共和国劳动法》第六十一条至第六十三条的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。科目：安全生产法律法规考点：国家对女职工的特殊劳动保护1、某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是( )。个月的女职工赵六每天加班 1 个小时查看答案参考答案：D参考解析：ABC项错误第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护4、据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有( )。6、根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。

来源：安全生产法律法规 2025-11-20 15:04:16

女职工在经期和更年期享有哪些特殊劳动保护？

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家对女职工实行了一系列特殊的劳动保护措施，不仅包括孕期、产期和哺乳期，还包括经期和更年期。科目：安全生产法律法规考点：国家对女职工的特殊劳动保护1、下列关于女职工保护的表述中，符合《劳动法》规定的是（）A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的矿山井下、有毒有害、第三级体力劳动强度的B.禁止用人单位安排女职工从事高处根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是( )。个月的女职工赵六每天加班 1 个小时查看答案参考答案：D参考解析：ABC项错误第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护4、据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有( )。

来源：安全生产法律法规 2025-11-20 15:04:16

国家对女职工的特殊劳动保护.

总结:特殊时期第三级，怀孕 7 个月~娃 1 岁不得加班、上夜班

来源：安全生产法律法规2025-11-26 10:19:58

一、国家对女职工的特殊劳动保护

总结:特殊时期第三级，怀孕 7 个月~娃 1 岁不得加班、上夜班

来源：安全生产法律法规2026-01-12 13:35:56

用人单位如何落实对未成年工的特殊劳动保护？

同时，用人单位需要为未成年工提供必要的劳动保护用品，并定期对其进行健康检查。通过这些措施，可以有效保障未成年工的身体健康，避免他们在工作中受到不必要的伤害。考试科目：安全生产法律法规考点：国家对未成年工的特殊劳动保护插入模块

来源：安全生产法律法规 2025-04-14 09:50:44

违反未成年工特殊劳动保护规定将面临哪些法律责任？

来源：安全生产法律法规 2025-04-14 09:50:44

国家对未成年工的特殊劳动保护.

1)禁止用人单位安排未成年工(年满 16 周岁未满 18 周岁)从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动

2)要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查.

注:第十五条禁止用人单位招用未满 16 周岁的未成年人。

来源：安全生产法律法规 2025-11-26 10:19:58

国家对女职工在孕期有哪些特殊劳动保护措施？在《女职工劳动保护特别规定》中是如何规定的？

根据《女职工劳动保护特别规定》第五条至第六条的规定，国家对女职工在孕期的特殊劳动保护措施如下：减轻劳动量或调整岗位：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动考试科目：安全生产法律法规考点：国家对女职工的特殊劳动保护插入模块

来源：安全生产法律法规 2025-04-11 10:25:39

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