煤矿企业从业人员调整工作岗位_报考-学员关注-233网校搜索

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煤矿企业从业人员调整工作岗位或重新上岗前需要进行哪些安全培训？

根据《煤矿安全培训规定》的规定，煤矿企业在以下情况下需要对从业人员进行相应的安全培训，并经培训合格后方可上岗作业：调整工作岗位：从业人员调整工作岗位前，应当接受与新岗位相关的安全培训，确保其具备新岗位所需的安全知识和技能采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备：煤矿企业在采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时，应当对相关从业人员进行专门的安全培训，确保其能够正确操作和使用。通过这些具体的安全培训要求，煤矿企业可以确保从业人员在新的岗位或条件下具备必要的安全知识和技能，从而保障煤矿安全生产。考试科目：安全生产法律法规考点：煤矿安全培训规定考点练习题：1、依据《煤矿安全培训规定》规定，山西某煤矿企业新上岗的井下作业人员唐某在安全培训合格后，还应当在有经验的工人师傅带领下，实习满（）个月，并取得工人师傅签名的实习合格证明后煤矿企业新上岗的井下作业人员安全培训合格后，应当在有经验的工人师傅带领下，实习满四个月，并取得工人师傅签名的实习合格证明后，方可独立工作。

来源：安全生产法律法规 2025-04-29 10:34:27

安全培训煤矿企业从业人员调整工作岗位
煤矿企业从业人员如何履行安全生产职责？

煤矿企业的安全生产责任不仅包括企业层面的管理和预防措施，还包括每位从业人员的具体职责。根据《煤矿安全生产条例》的规定，煤矿企业从业人员应当依法履行安全生产职责。一、从业人员的安全生产职责煤矿企业从业人员在安全生产中承担着重要的角色，他们的行为直接关系到企业的安全生产。煤矿井下作业人员实行安全限员制度。煤矿企业应当依法制定井下工作时间管理制度。煤矿井下工作岗位不得使用劳务派遣用工。A.井工煤矿企业的负责人实行单独带班下井，并建立下井登记档案B.煤矿企业应当为从业人员提供符合国家标准或者国际标准的劳动防护用品C.煤矿井下作业人员实行安全限员制度，煤矿井下工作岗位不得使用劳务派遣用工煤矿企业应当依法制定井下工作时间管理制度。煤矿井下工作岗位不得使用劳务派遣用工。 D选项错误。第二十一条，煤矿企业从业人员经安全生产教育和培训合格，方可上岗作业。

来源：安全生产法律法规 2025-11-20 16:10:41
注册安全工程师

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煤矿企业安全生产风险高，必须强化和落实安全生产责任。根据《煤矿安全生产条例》，关于煤矿企业安全生产责任的说法，正确的是

根据《煤矿安全生产条例》，关于煤矿企业安全生产责任的说法，正确的是A.新建煤矿项目投入生产前，应当经负有煤矿安全生产监督管理职责的部门对其安全设施验收合格B.煤矿从业人员应当经过安全生产教育和培训，持续保持相应水平和能力，经考核合格后持安全合格证上岗作业C.煤矿安全生产管理人员发现威胁安全的紧急情况时，有权要求立即停止危险区域内的作业并撤出作业人员D.煤矿井下工作岗位使用劳务派遣用工的，应当落实安全作业限员制度，劳务派遣用工不得超过规定数量B项错误，第二十一条煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当通过安全生产知识和管理能力考核，并持续保持相应水平和能力。煤矿企业从业人员经安全生产教育和培训合格，方可上岗作业。安全生产管理机构和安全生产管理人员负有下列安全生产职责：（五）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反规程的行为，发现威胁安全的紧急情况时，有权要求立即停止危险区域内的作业，撤出作业人员； D项错误，第二十四条煤矿企业应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品煤矿井下作业人员实行安全限员制度。煤矿企业应当依法制定井下工作时间管理制度。煤矿井下工作岗位不得使用劳务派遣用工。

来源：试题答案 2024-10-27 15:10:35
煤矿井下从业人员安全知识考试题库－判断题（3）

× 煤矿安全生产法律法规 42 安全生产事故都是可以预防的。 √ 煤矿安全生产法律法规 43 所有煤矿企业从业人员必须经考试合格后持证上岗。√ 煤矿安全生产法律法规 44 煤矿企业从业人员必须身体健康，无职业禁忌症。 √ 煤矿安全生产法律法规 45 煤矿企业从业人员必须年满16周岁且不超过国家法定退休年龄。× 煤矿安全生产法律法规 46 煤矿企业从业人员必须具有初中及以上文化程度。 √ 煤矿安全生产法律法规 47 煤矿应当建立井下作业人员实习制度。× 煤矿安全生产法律法规 50 煤矿企业从业人员调整工作岗位可以不接受安全培训即可重新上岗。× 煤矿安全生产法律法规 51 煤矿企业从业人员离开本岗位2年内可以不接受安全培训即可重新上岗。

来源：综合辅导 2015-01-06 11:39:00
根据《煤矿安全生产条例》，关于煤矿企业的安全责任，以下说法正确的是（）。

根据《煤矿安全生产条例》，关于煤矿企业的安全责任，以下说法正确的是（）。A．煤矿建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由所在地县级以上地方人民政府负有煤矿安全生产监督管理职责的部门负责组织对安全设施进行验收B．煤矿井下工作岗位应严格控制使用劳务派遣用工的数量C．在煤矿进行清理煤仓应当采取专门安全技术措施D．煤矿企业重大事故隐患排查治理情况的书面报告经煤矿企业负责人签字后，每月报县级以上地方人民政府负有煤矿安全生产监督管理职责的部门和所在地矿山安全监察机构第二十四条煤矿井下作业人员实行安全限员制度。煤矿企业应当依法制定井下工作时间管理制度。煤矿井下工作岗位不得使用劳务派遣用工。第三十五条煤矿企业应当建立健全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并定期向从业人员通报。

来源：试题答案 2025-06-30 11:02:06
煤矿井下从业人员安全知识考试题库－选择题（1）

A、调整工作岗位B、对安全工作批评建议C、拒绝违章作业 A 煤矿安全生产法律法规 3 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A、有权B、经请示后可C、无权 A 煤矿安全生产法律法规 4 煤矿企业必须依法参加工伤保险，从业人员的保险费由（）缴纳。A、15 B、30 C、45 B 煤矿安全生产法律法规 9 从业人员生病住院不能上班，煤矿企业（）解除与之签订的劳动合同。A、应该B、可以 C、不得 C 煤矿安全生产法律法规 10 煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向从业人员每月支付（）倍的工资。A、拒绝 B、参与 C、逃避 A 煤矿安全生产法律法规 12 从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在煤矿企业（）支付。

来源：综合辅导 2015-01-08 11:30:00
煤矿企业如何组织制定并实施生产安全事故应急救援预案？

煤矿井下作业人员实行安全限员制度。煤矿企业应当依法制定井下工作时间管理制度。煤矿井下工作岗位不得使用劳务派遣用工。2、根据《煤矿安全生产条例》，下列关于煤矿企业下井作业的说法正确的是（）。A.井工煤矿企业的负责人实行单独带班下井，并建立下井登记档案B.煤矿企业应当为从业人员提供符合国家标准或者国际标准的劳动防护用品C.煤矿井下作业人员实行安全限员制度，煤矿井下工作岗位不得使用劳务派遣用工《煤矿安全生产条例》第二十四条规定，煤矿企业应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。煤矿井下作业人员实行安全限员制度。煤矿企业应当依法制定井下工作时间管理制度。煤矿井下工作岗位不得使用劳务派遣用工。 D选项错误。第二十一条，煤矿企业从业人员经安全生产教育和培训合格，方可上岗作业。B项正确，第二十四条，煤矿企业应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。煤矿井下作业人员实行安全限员制度。

来源：安全生产法律法规 2025-11-20 16:10:40
煤矿井下从业人员安全知识考试题库－判断题（1）

√ 煤矿安全生产法律法规 6 煤矿企业有权安排未对其进行安全生产教育培训的从业人员上岗作业，从业人员不得拒绝。√ 煤矿安全生产法律法规 8 煤矿企业为从业人员配备的劳动防护用品、用具，可适当向从业人员收取一定的费用。√ 煤矿安全生产法律法规 10 煤矿企业可以与从业人员订立协议，免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。× 煤矿安全生产法律法规 11 从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。√ 煤矿安全生产法律法规 14 煤矿企业不得因从业人员对本企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

来源：综合辅导 2015-01-06 11:13:00
煤矿井下从业人员安全知识考试题库－判断题（2）

煤矿井下从业人员安全知识考试题库（判断题21-40）序号试题题目标准答案知识点 21 煤矿企业的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由煤矿企业给予批评教育√ 煤矿安全生产法律法规 22 煤矿企业应当向从业人员告知职业危害因素及应急处理方案。 √ 煤矿安全生产法律法规 23 从业人员依法享有劳动安全卫生保护的权利。√ 煤矿安全生产法律法规 26 煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，从业人员不可以解除劳动合同。√ 煤矿安全生产法律法规 34 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视同为工伤。√ 煤矿安全生产法律法规 40 煤矿企业应保证从业人员了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。 √ 煤矿安全生产法律法规

来源：综合辅导 2015-01-06 11:31:00
煤矿企业如何设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员？

A.井工煤矿企业的负责人实行单独带班下井，并建立下井登记档案B.煤矿企业应当为从业人员提供符合国家标准或者国际标准的劳动防护用品C.煤矿井下作业人员实行安全限员制度，煤矿井下工作岗位不得使用劳务派遣用工《煤矿安全生产条例》第二十四条规定，煤矿企业应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。煤矿井下作业人员实行安全限员制度。煤矿企业应当依法制定井下工作时间管理制度。煤矿井下工作岗位不得使用劳务派遣用工。 D选项错误。第二十一条，煤矿企业从业人员经安全生产教育和培训合格，方可上岗作业。，煤矿企业可以以不服从管理调整工作岗位查看答案参考答案：C参考解析：AD项错误。煤矿企业不得因从业人员拒绝违章指挥或者强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇，无正当理由调整工作岗位，或者解除与其订立的劳动合同。 B项错误。及时消除事故隐患是主要负责人的职责。

来源：安全生产法律法规 2025-11-20 16:10:40

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