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职业培训的规定 1、职业培训的分类 (1)就业前的职业培训 1)对城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度 (2)就业后的职业培训 1)企业提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训; 2)用人单位提取和使用培训经费，根据单位实际情况，有计划地对劳动者进行职业培训。 2、职业培训制度 1)鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力; 2)鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能
职业培训的分类 (1)就业前的职业培训 1)对城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度; 2)对从事技术工种的劳动者实行岗前培训制度 (2)就业后的职业培训 1)企业提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训; 2)用人单位提取和使用培训经费，根据单位实际情况，有计划地对劳动者进行职业培训。
职业培训制度 1)鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力; 2)鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力
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