消防改制后还退伍吗_报考-学员关注-233网校搜索

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退伍军人能报考一级消防工程师吗？有优待政策吗？

现役军人、退伍军人可以报考消防工程师，凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并符合注册消防工程师资格考试报名条件的，均可申请参加相应级别注册消防工程师资格考试。具体报考条件如下：一、一级消防工程师报考条件(一)取得消防工程专业大学专科学历，工作满6年，其中从事消防安全技术工作满4年;或者取得消防工程相关专业大学专科学历，工作满7年，其中从事消防安全技术工作满5(二)取得消防工程专业大学本科学历或者学位，工作满4年，其中从事消防安全技术工作满3年;或者取得消防工程相关专业大学本科学历，工作满5年，其中从事消防安全技术工作满4年。(五)取得消防工程专业博士学历或者学位，从事消防安全技术工作满1年;或者取得消防工程相关专业博士学历或者学位，从事消防安全技术工作满2年。学霸君简化以表格展现如下：一级消防工程师报考条件学历层次消防工程专业相关专业其它专业工作年限消防安全技术工作年数工作年限消防安全技术工作年数工作年限消防安全技术工作年数专科6年4年7年5年8年6年本科4

来源：考试报名 2020-11-20 14:24:00

一级消防工程师报考条件一级消防工程师报名时间
战略HRM：企业改制后的管理重

　　当前，国有企业改制工作正在全国范围内如火如荼地展开，无论是从规模上，还是改革的深度上，都较以往国企改制有了更进一步的提升。大家拥护股份制，认为企业需要自主权，但股份制企业如何运作，自主权如何行使，多数人没有清楚的认识；大家认为国有体制下企业弊端多，改制后应该调整，但如果自己成为被改革对象，就会不高兴、有情绪，甚至不接受；大家认为改制后企业要强调效率一是要对改制的实质性转变和改制后的企业运作有清晰的认识；二是要对员工与企业的关系进行重新定位和界定；三是在企业市场化的过程中要逐步实行人的市场化；四是要把企业的经营风险告诉大家，让每一个人都有危机感。从一些改制后企业的法人治理结构现状来看，主要存在以下问题：（1）董事会与经理层的定位和分工问题。公司法人治理结构的核心的是董事会、经理层和监事会的定位、分工和职权划分问题。尽快理顺公司“新三会”与“老三会”的关系，是企业改制后实现管理模式和经营方式转变的重要问题。　　树立新的管理理念　　1.责任、权力、利益有效结合的责权利对称性管理理念。

来源：考试技巧 2007-03-27 14:01:00
一级消防工程师

《消防安全案例分析》教材精讲班

授课老师: 李天宇

《消防安全案例分析》教材精讲班

根据教材或考试大纲，全面讲解各章节知识点，帮助考生牢固夯实基础。

主讲老师：李天宇

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部队退伍军人参加成人高考可以享受加分照顾吗？

　　问：部队退伍军人参加成人高考可以享受加分照顾吗？　　答：对于军队考生来说，如果您曾经在部队荣立过个人三等功及以上，就可享受在考试成绩基础上增加20分投档的照顾。需要提醒您的是，具备加分照顾条件后，北京教育考试院将在您考试成绩的基础上增加一定的投档分，是否被录取则由招生学校确定。

来源：报考指南 2013-02-21 09:23:00
退伍义务兵安置条例

具体安置按下列规定办理：　　（一）每年退伍义务兵回到原征集地前，省、自治区、直辖市应当下达预分劳动指标，退伍义务兵回到原征集地后先安置，待国家计划下达后统一结算；　　（二）在部队获得大军区（；被部队开除军籍或除名的；在部队或者退伍后待安排期间犯有刑事罪（过失罪除外）被判处有期徒刑以上处罚的，退伍军人安置机构不负责安排工作，按社会待业人员对待。　　第十一条义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。退伍义务兵原工作单位已撤销或合并的，由上一级机关或合并后的单位负责安置。　　第十二条义务兵入伍前原是学校（含中等专业学校和技术学校）未毕业的学生，退伍后要求继续学习而本人又符合学习条件的，在年龄上可适当放宽，原学校应在他们退伍后的下一学期准予复学。

来源： 2010-07-09 11:59:00
14.事业单位按照国家有关规定改制为企业，原投资主体存续并在改制后企业中出资超过一定比例的，对改制后企业承受原事业单位土地、房露权属免征契税，这一比例是（）

14.事业单位按照国家有关规定改制为企业，原投资主体存续并在改制后企业中出资超过一定比例的，对改制后企业承受原事业单位土地、房露权属免征契税，这一比例是（）A.30%B.50%C.75%D.80%

来源：试题答案 2020-10-30 14:54:00
部分改制校转为民办校后教师何去何从三条途径可选

部分改制校转为民办校后，教师的身份如何转变？昨日，武汉市教育局提出三种方式，供教师们选择。原改制校聘用、愿意继续留在民办学校工作的教师，以及民办学校新进的教师，实行人事代理等管理方式，采取“岗位聘用、合同约定工资待遇、办理保险”的方式管理。改制校转为民办校后，公办教师若到公办学校参与举办的民办校任教，采取“资源共享、有偿使用”的方式，由参与举办的学校派出并管理，以援教或租赁的方式参与民办学校的教学

来源：笔试报名 2008-05-19 09:25:00
义务兵小孙是某军区即将退伍的军人，关于他在部队期间的医疗保险和退伍后的医疗保险有以下几种说法，其中错误的是( )。

义务兵小孙是某军区即将退伍的军人，关于他在部队期间的医疗保险和退伍后的医疗保险有以下几种说法，其中错误的是( )。A小孙在部队期间不缴纳退役医疗保险费B小孙在部队期间享受公费医疗C小孙退役后，在部队积累的医疗保险费就转入相应的基本医疗保险D小孙在部队可以参加职工基本医疗保险制度

来源：试题答案 2021-04-21 09:39:19
企业改制中人力资源管理的问题

　　内容摘要：企业改制是我国市场经济发展过程中的现象之一，文章通过对企业改制中人力资源管理方面存在的问题进行阐述，提出了我国企业改制后人力资源管理方面的对策，即更新观念，提高对人力资源重要性的认知；重视企业改制后员工情绪的问题企业改制后，尽管法人治理结构的建立使企业产权结构初步适应现代企业制度的要求，但相当一部分国有企业的人事管理，在企业改制过程中或改制后，没有树立现代人力资源管理的新观念，从而引发了一系列矛盾和问题，进而影响到企业改制的深化[Page]　　企业改制后的人力资源对策　　更新观念，提高对人力资源重要性的认知。“态度决定一切”。如果对人才的重要性认识还处于人力资源管理的初级阶段，只注重人才可用性而忽视人才发展性。重视企业改制后员工的情绪问题。改制后的企业对员工来说，是一个新的环境，包括体制和制度，也涉及到养老、医疗及保险等问题。因此，企业员工面对新环境势必会产生心理上的不适应等问题。对我国企业改制而言，改制后企业留岗员工如何更快地适应新的企业使命，是企业改制中人力资源管理的一个重要环节。

来源： 2008-10-08 11:52:00
浅谈国有改制企业劳动关系的处理

可以看出，原国家经贸委的意见是，对于主辅分离后仍然进入国有法人控股企业的富裕人员，其与原主体企业的劳动关系并不解除，而是由改制后的企业继承原主体企业的权利义务，即通常所说的“承继模式”。显然，劳动和社会保障部对于主辅分离后仍然进入国有法人控股企业的富裕人员劳动关系的处理，采取了与原国家经贸委截然相反的态度，要求其先与原主体企业解除劳动关系，然后再与改制后的企业建立新的劳动关系由于收购企业不愿意出资就想将该国企据为己有导致改制失败。这时党委书记和副总经理已经在家休息近三个月。改制宣告失败后，党委书记和副总经理又重新回到本岗位工作。（八）建议改制企业采用先承继，后调整的模式对改制中企业的劳动合同，存续企业应先予以全部承接，存续企业在整体接收原改制企业劳动合同的基础上，可对原劳动关系做一次全面的清理。经深入调查，大多数员工对公司的改制后持肯定态度，也对公司的未来发展寄予厚望。　　

来源：考试技巧 2008-07-22 11:17:00
安全检查和隐患整改制度

为保证生产正常运行，维护企业财产安全，保障职工的生命安全，创造一个文明的工作环境，特制定以下安全检查和隐患整改制度：考试大－全国最大教育类网站来源：www.examda.com 5、防护的安全性：注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否合适，有无消防和急救物品等措施四、隐患整改制度 1、通过检查所发现的安全隐患，责任部门应及时予以消除；考试大－全国最大教育类网站(wwwcom) 2、对不能当场改正的安全隐患，分厂或车间的专兼职消防管理人员应当根据本单位的管理分工，及时将存在的安全隐患向单位的安全责任人报告，提出整改方案。来源：考试大 3、隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送安全负责人签字确认后存档备查。

来源：安全生产管理考试辅导 2009-10-03 00:00:00

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