劳动法的调整对象主要是劳动法调整的劳动关系，通常被称为狭义劳动关系，即劳动者和用人单位通过依法建立劳动关系，在使用劳动力、实现劳动过程中形成的两者之间的社会劳动关系。

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳 动者未订立书面劳动合同、但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

广义：劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，包括国家制定的所有劳动法律、法规和规章等。《劳动法》是我国第一部劳动领域的法律。