未成年工的特殊保护

（1）未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者

1）禁止安排未成年工从事夜班工作和加班加点工作

2）不得安排未成年工从事矿山井下、用人单位应按下列时间要求对未成年工定期进行健康检查：

①安排工作岗位之前；

②工作满一年；

③年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年

（2）对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度：用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记

（1）任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人，国家另有规定的除外
（2）未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者
①禁止安排未成年工从事夜班工作和加班加点工作
②不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
③进行定期身体健康检查。用人单位应按下列时间要求对未成年工定期进行健康检查：①安排工作岗位之前；②工作满一年；③年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年
（3）对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度

2.未成年工的工作时间

为保障未成年工的正常发育和身体健康，一般情况下，对未成年工实行缩短工作时间，不得安排未成年工从事夜班工作及延长工作时间。