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最低工资保障制度

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。

（一）最低工资标准

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

最低工资标准一般采取最低月工资标准和最低小时工资标准的形式。

（二）最低工资标准的调整

根据《劳动法》第四十九条规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素：

在当地最低工资标准发布后，用人单位应在最低工资标准发布后来源：初级人力资源管理 2026-09-16 17:25:33
2026年初级经济师人力资源高频考点：最低工资保障制度

高频考点：最低工资保障制度最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。（一）最低工资标准实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。最低工资标准一般采取最低月工资标准和最低小时工资标准的形式。（三）最低工资标准的发布省、自治区、直辖市劳动行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报人力资源和社会保障部。最低工资标准每两年至少调整一次。在当地最低工资标准发布后，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

来源：人力资源笔记 2026-07-24 00:47:21
初级经济师

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2024年初级经济师人力资源高频考点：最低工资保障制度

【考点】最低工资保障制度最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。（一）最低工资标准实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。最低工资标准一般采取最低月工资标准和最低小时工资标准的形式。在当地最低工资标准发布后，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。用人单位应当确定适用于本单位的最低工资标准E. 最低工资标准每两年至少调整一次查看答案参考答案：A,C,E参考解析：本题考查最低工资标准。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。C正确。用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。A正确。最低工资标准每两年至少调整一次。

来源：人力资源笔记 2024-10-14 00:45:46

2024年初级经济师人力资源高频考点最低工资保障制度
(三)社会保障制度的健全与完善

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社会保障制度

内容

概念

社会保障制度：指社会为保障社会成员的基本生活和福利而提供物质帮助的各项措施的统称各种社会保障制度的总和，构成社会保障体系，社会保险是社会保障体系的核心内容。

来源：初级经济基础知识 2025-08-08 13:48:12
什么是社会保障制度？

社会保障制度：指社会为保障社会成员的基本生活和福利而提供物质帮助的各项措施的统称，是以政府为责任主体，依据法律规定，通过国民收入的再分配，对暂时或永久失去劳动能力以及由于各种原因而生活困难的公民给予物质帮助

来源：初级《经济基础》 2024-02-06 00:51:33
社会保障制度的内容是什么？

社会保障制度的内容包括社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）、社会救助、社会福利、社会优抚等制度。社会保障是国民收入再分配的主要方式。各种社会保障制度的总和，构成社会保障体系，社会保险是社会保障体系的核心内容。

来源：初级《经济基础》 2024-02-06 00:51:33
社会保障制度包括哪些主要内容？

社会保障是国家通过立法和行政手段，对国民收入进行再分配，以保障公民基本生活需要、维护社会稳定的制度安排。作为转移性支出的重要组成部分，社会保障在初级财政税收中具有重要意义。社会保障的主要内容通常包括以下几个方面： 1. 社会保险：这是社会保障体系的核心部分，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种。社会保险通过用人单位与个人共同缴费的方式筹集资金，政府给予一定财政补贴，在劳动者遭遇年老、疾病、失业、工伤或生育等情况时提供基本经济保障。 2. 社会救助：指国家对因各种原因导致基本生活陷入困境的群体提供的无偿援助，如最低生活保障、特困人员供养、临时救助等。社会救助强调“托底”功能，体现了社会公平与人道主义精神。 3. 社会福利：主要指由政府和社会为改善全体居民生活质量而提供的普惠性服务和津贴，如老年人福利、儿童福利、残疾人福利以及公共教育、公共卫生服务等。 4. 社会优抚：是国家对现役军人、退役军人及其家属等特殊群体提供的褒扬性、补偿性保障措施，包括抚恤金、优待金、安置就业等。这些内容共同构成了我国多层次、广覆盖的社会保障体系，有效发挥了调节收入分配、缓解社会矛盾、促进社会和谐的功能。值得注意的是，社会保障的资金来源主要依靠财政转移支付、社会保险基金和个人缴费相结合的方式，其支出属于典型的转移性支出，不形成实物资产，但极大提升了公共服务的可及性与公平性。科目：初级财政税收考点：社会保障的概念与内容

来源：初级《财政税收》 2026-01-14 08:52:24
2019初级经济师基础考点:我国社会保障制度的改革与完善

点击注册 >>领取经济师新人礼包(购课优惠券+精讲班视频+备考资料)>>第六章社会主义经济的增长与发展高频考点：我国社会保障制度的改革与完善（新增考点）为适应我国社会主要矛盾已转化的客观要求更多考点内容可点此免费试听>>经典例题：1、(多选题)建立和完善我国覆盖城乡居民的社会保障制度应当坚持的方针包括（）。

来源：经济基础知识笔记 2019-09-16 14:23:00

初级经济师经济基础高频考点初级经济师高频考点
健全和完善社会保障制度的作用和意义是什么？

1.有利于保证人民基本生活和社会安定2.有利于企业经营机制的转换3.有利于政府精简机构和减轻负担4.有利于引导合理消费和促进经济建设的发展

来源：初级《经济基础》 2024-02-07 00:51:33
2026初级人力资源新教材试题精选：劳动法的内容

1、根据我国劳动法的形式，《集体合同规定》《最低工资规定》等属于( )。.法律B.劳动行政法规C.地方性法规D.劳动规章查看答案参考答案：D参考解析：劳动法表现形式包括《集体合同规定》《最低工资规定A.工会制度B.企业制度C.集体合同制度D.社会保障制度查看答案参考答案：C参考解析：集体合同制度是指代表劳动者权益的工会组织与用人单位订立有关双方权利和义务的书面协议⑤《集体合同规定》《最低工资规定》《工资支付暂行规定》等国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章。⑥我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书。⑦其他规范性文件。4、劳动法确立的主要制度包括( )。

来源：人力资源模拟题 2026-08-07 00:32:59

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