（1）在感知方面，人的某些感官的感受能力比起机器来要优越。
（2）人能够运用多种通道接收信息。
（3）具有高度的灵活性和可塑性，采取灵活的程序和策略处理问题。机器应付偶然事件的程序则非常复杂，均需要预先设定，任何高度复杂的自动系统都离不开人的参与。
（4）能长期大量储存信息并能综合利用记忆的信息进行分析和判断。
（5）人具有总结和利用经验，改进工作的能力。机器无论多么复杂，只能按照人预先编排好的程序进行工作。
（6）能进行归纳、推理，归纳出结论，形成概念，并能创造、发明。
（7）人的最重要特点是有感情、意识和个性，具有能动性。

（1）机器能平稳而准确地输出巨大的动力。
（2）机器的动作速度极快，信息传递、加工和反应的速度也极快。
（3）机器运行的精度高，产生的误差随机器精度提高而减小。人的操作精度远不如机器，对刺激的感受也有限，但对操作精度的调整方面优于机械。
（4）机器的稳定性好，做重复性工作而不存在疲劳和单调等问题。
（5）机器对特定信息的感受和反应能力一般比人高。
（6）机器能同时完成多种操作，且可保持较高的效率和准确度。
（7）机器能在恶劣的环境条件下工作。

一、企业要积极开展安全生产预警机制建设，建立完善安全生产动态监控及预持预报体系，每月进行一次安全生产风险分析。 
二、安全生产预警的特点 
快速性、准确性、公开性、完备性、连贯性。 
三、预警系统的组成 
预警系统主要由预警分析系统和预控对策系统两部分组成。其中预警分析系统主要包括监测系统、预警信息 系统、预警评价指标体系系统、预测评价系统等。 
四、预警方法 
①指标预警 
②因素预警 
③综合预警 
④误警和漏警 
④误警和漏警 
五、误警有两种情况： 
①系统发出某事故警报，而该事故最终没有出现； 
②系统发出某事故警报，该事故最终出现，但其发生的级别与预报的程度相差一个等级。误警原因主要是由于指标设置不当，警报准则过严（ 即安全区设计过窄，危险区设计过宽），信息数据有误。 
漏警是预警系统未曾发出警报而事故最终发生的现象。（事故发生了，缺没报） 
主要原因： 
一是小概率事件被排除在考虑之外，而这些小概 率事件也有发生的可能， 
二是预警准则设计过松（ 即安全区设计过宽，危险区设计过窄）。 
六、预警系统信号输出及级别 
预警信号一般采用国际通用的颜色表示不同的安全状况，按照事故的严重性和紧急程度分为四级。 

1.企业安全文化的基本特征
(1)企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本”，以人的"灵性管理"为基础

2.主要功能：

一是导向功能，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有高度的一致性和同一性;

二是凝聚功能，当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体价值观和目标后产生一种抢的大群体意识，形成强大的凝聚力和向心力;

三是激励功能，企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作意义，员工在理解工作意义后，产生更大的工作动力，一方面用企业宏观理想和目标激励职工奋发向上，另一方面为职工隔日指明成功的标准与标志，使其有具体奋斗目标;