为您找到相关结果为 17429 个
工资的构成形式及基本原则
构成形式计件工资是用一定时间内的劳动成果来计算的工资,是计时工资的转化形式。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(1)安排劳动者延长工作时间的,来源:初级人力资源管理 2025-08-01 14:41:25 2024年初级经济师人力资源高频考点:工资的构成形式及基本原则 【考点】工资的构成形式及基本原则构成形式内容计时工资按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。计时工资可分为月工资制、日工资制和小时工资制。计时工资的特点是操作简单易行,适用于任何企业和工种计件工资对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。计件工资是用一定时间内的劳动成果来计算的工资,是计时工资的转化形式。,以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用延长工作时间的工资报酬也称加班加点工资或加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬实行综合计算工时工作制的职工,工作日是周休息日的,属于正常劳动;工作日是法定节日的,支付给职工不低于工资的300%的工资报酬特殊情况下支付的工资因病 来源:人力资源笔记 2024-10-08 00:45:46 2024年初级经济师人力资源高频考点工资的构成形式及基本原则 初级经济师 初级《工商管理》专项特训班 授课老师: 许睿 初级《工商管理》专项特训班 案例、计算、多选题等重难点专项特训,集中攻破 主讲老师:许睿 免费试听 2017初级人力资源精讲班教辅第十四章第二节工资制度 第二节 工资制度一、工资制度的概念 《劳动法》中所讲的工资,是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬。 包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。 但不包括支付给劳动者的保险福利费用及其他非劳动收入。例题:下列哪一项不属于基本工资的范畴?( )。加班工资B. 夜班工资C. 福利D. 津贴233网校答案:C二、工资的构成形式及基本原则(一)计时工资1.定义:按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。2.分类:月工资制、日工资制、小时工资制。3.特点:操纵简单易行、适用任何企业和工种4.日工资、小时工资的折算为 (1)日工资:月工资收入÷月计薪天数 (2)小时工资:月工资收入÷(月计薪天数x8h) (3)月计薪天数= (365 天-104天)÷12月= 21.75天(二)计件工资1.定义:对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 来源:人力资源笔记 2017-09-13 09:48:00 初级人力资源 工资的概念 《劳动法》中所讲的工资,指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬,包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,但不包括支付给劳动者的保险福利费用及其他非劳动收入。 来源:初级人力资源管理 2025-08-01 14:41:24 2008年经济师考试初级经济基础辅导:财政收入的构成形式 我国财政收入由一般性财政收入和特殊财政收入构成。一般性财政收入的形式主要有:(1)税收:强制性、无偿性、固定性,是各种财政收入中最主要的收入形式;(2)国有资产收益:凭借国有资产所有权获得的利润、租金、股息、红利、资金使用费等;(3)政府收费:包括规费和使用费两种;(4)专项收入:如教育费附加、排污费收入等;(5)其他收入:如罚没收入、利息收入等 特殊财政收入的形式主要有两类:(1)专用基金收入;来源:考试大(2)政府债务收入 例题1:各国政府普遍运用的财政收入的主要形式是 来源:经济基础知识笔记 2008-09-25 09:05:00 工资支付 、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间及特殊情况下的工资支付。 (一)工资支付的形式 《劳动法》规定,工资应当以法定货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地最低月工资标准,则按最低工资标准支付。 来源:初级人力资源管理 2025-08-01 14:41:25 2010年初级经济师金融辅导货币流通的概念和形式 一、货币流通的概念 货币流通:是指货币作为流通手段和支付手段形成的货币连续不断地运动,由现金流通和存款流通两种形式共同构成。 A.价值尺度 B.流通手段 C.支付手段 D.贮藏手段 答案:BC [例题 ]在现代信用制度下,货币流通由( )两种形式共同构成。 我国现金流通主要的程序包括现金发行、现金投放、现金归行、现金回笼。整个流通过程构成一个完整的体系。 [例题 ]现代经济中的现金流通,是以( )为流通手段和支付手段所进行的货币收付。 A.工资及对个人其他支出 B.采购支出 C.财政信贷支出 D.行政管理费支出 答案:A [例题 ]人民币现金归行的渠道主要有( )。 A.工资收入 B.商品销假售收入 C.服务事业收入 D.财政信贷收入 E.外汇收入 答案:BCD[Page] 三、存款货币流通 [例题 ]存款货币流通是( )引起的货币流通。 来源:金融笔记 2009-11-24 08:47:00 2017年初级经济师保险专业重点考点:保险的基本原则 保险的基本原则 考试目的 通过对本章的考试,检验考生对保险利益原则、最大诚信原则、损失补偿原则及其派生原则、近因原则的理解、熟悉和掌握程度及实际应用能力。 考试内容 (一)保险利益原则 掌握保险利益的概念、保险利益确立的要件、保险利益的效力、财产保险合同保险利益种类及具体认定、人身保险合同保险利益的确立原则和具体种类;熟悉确立保险利益原则的意义、物权、(二)最大诚信原则 掌握最大诚信原则的含义、保险人如何履行说明义务、如实告知义务的含义、告知义务人、告知的时间与范围、如实告知义务的免除、违反如实告知义务的构成要件、违反如实告知义务的法律后果、保险人行使解除权的除斥期间(三)损失补偿原则 掌握损失补偿原则及其派生的代位原则和分摊原则的含义、损失补偿的范围和方式;熟悉代位原则的含义、种类、代位求偿权的含义和适用范围、代位求偿权的构成要件、代位求偿权的行使、物上代位权的含义(四)近因原则 掌握近因原则的含义、近因原则的具体运用;熟悉在单一原因造成的损害、同时发生的多种原因造成损害、连续发生的多项原因造成损害和间断发生的多项原因造成损害的情况下近因的认定;了解确定近因的方法 来源:保险笔记 2017-03-15 10:27:00 初级经济师保险专业初级经济师保险专业重点考点 2018初级经济基础考点预习:会计确认计量的基本原则 会计确认计量的基本原则:(1)合理确定会计记账基础。(2)配比原则。(3)历史成本原则。(4)划分收益性支出与资本性支出原则。【例题·多选题】[2016年真题]下列会计概念中,属于会计确认计量基本原则的是( )。A.合理确定会计记账基础 B.重要性原则C.实质重于形式 D.配比原则 E.历史成本原则233网校答案:ADE 来源:经济基础知识笔记 2018-04-13 10:35:00 初级经济师经济基础初级经济师经济基础考点 经济师初级经济基础学习笔记-国民收入的分配 重点及典型例题分析:(一) 国民收入的初次分配和再分配1.、举办集体福利事业和奖励先进职工;三是以工资的形式分配给企业职工,由职工个人支配使用。社会主义城镇集体所有制企业创造的国民收入,在初次分配中分解为四部分:一是以税金形式上缴国家;二是以合作事业基金形式上缴集体单位或主管部门;三是以企业基金形式留给企业;四是以工资形式分配给企业职工。 积累基金和消费基金的含义和构成(熟悉)积累基金是物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中主要用做追加的生产资金部分,它的物质形式是一年内新增加的生产资料总量。(2004年真题)A.非生产性基本建设基金B.社会消费基金C.国家管理基金D.劳动报酬基金【答案】A消费基金是物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中用来满足劳动者个人消费及社会消费的那部分资金,它的实物形式为一年内用于个人消费和社会消费的消费资料的总和 来源:经济基础知识笔记 2007-09-04 11:04:00 <123456...66> 欢迎您 登录233网校 同步数据不丢失哦~ 重点活动 热门搜索 1 初级经济师考试科目 2 初级经济师多少分及格 3 初级经济师工商管理目录 4 初级经济师容易过吗 5 初级经济师好考吗 6 初级经济师初级经济基础讲义 7 初级经济师有含金量吗 免费领 备考资料 精品课程 233网校APP 一站式备考刷题/看课/资料下载资讯更新 233网校小程序 备考好帮手扫码即用,免费体验 确定删除/清空吗? 取消 确定
初级经济师
初级《工商管理》专项特训班
授课老师: 许睿
案例、计算、多选题等重难点专项特训,集中攻破
主讲老师:许睿
免费试听
《劳动法》中所讲的工资,指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬,包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,但不包括支付给劳动者的保险福利费用及其他非劳动收入。
(一)工资支付的形式
《劳动法》规定,工资应当以法定货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地最低月工资标准,则按最低工资标准支付。
欢迎您
登录233网校
同步数据不丢失哦~
初级经济师考试科目
初级经济师多少分及格
初级经济师工商管理目录
初级经济师容易过吗
初级经济师好考吗
初级经济师初级经济基础讲义
初级经济师有含金量吗
备考资料
精品课程