工作研究概述_报考-学员关注-233网校搜索

为您找到相关结果为 8629 个

工作研究概述

包括：方法研究和时间研究。

八个步骤：

（1）确定所要研究的工作；

（2）利用最适当的记录方法，记录直接观察到的那一件事

（一）方法研究

一种对现行作业系统进行记录和分析、寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术。

（1）秒表时间研究（DTSIS）

秒表时间研究法是作业测定技术中一种常用方法，也称为直接时间研究-密集抽样。是调查工作效率、合理制定工时定额的通用技术。

来源：初级人力资源管理 2025-08-01 14:41:06
2024年初级经济师人力资源高频考点：工作研究概述

【考点】工作研究概述运用系统方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率。基本目标：避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费。包括：方法研究和时间研究。，查看更多干货笔记内容>>【真题·单选题】关于工作研究的说法，错误的是（）。工作研究中的过程分析是对工人的身体动作进行的研究B. 工作研究中的方法研究有助于提高现行行业系统的效率C. 工作研究中的时间研究用于稳定工作的标准作业时间D.工作研究中的作业分析有助于减轻工人的劳动强度查看答案参考答案：A参考解析：方法研究就是一种对现行作业系统进行记录和分析，寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术。时间研究是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间。C正确刷题工具1、233网校APP刷题这个宝藏刷题神器，经济师人手必备！

来源：人力资源笔记 2024-08-24 00:30:46

2024年初级经济师人力资源高频考点工作研究概述
初级经济师

初级《工商管理》专项特训班

授课老师: 许睿

初级《工商管理》专项特训班

案例、计算、多选题等重难点专项特训，集中攻破

主讲老师：许睿

免费试听
工作设计概述

工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">科学、合理，提高工作效率；

（2）通过改进工作的方法; font-size: inherit; color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">工作活动、工作责任、工作中的协作、工作方法、工作权限、工作关系等。通过有效的工作设计，保证组织目标和组织功能的高效率实现，保证事得其人，人事相宜，为员工自身能力的发挥和自我价值的实现创造条件。

来源：初级人力资源管理 2025-08-01 14:41:07
工作态度概述

态度的总称；工作态度对个体的相关工作行为有指导性的、动力性的影响。工作态度往往是其价值观的具体反映，但与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低。

作为一种工作态度，工作满意度、工作投入度、组织承诺是三个不同但又密切相关的概念。

工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺。但组织承诺又反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关。

来源：初级人力资源管理 2025-08-01 14:41:02
2026年初级经济师人力资源试题精选：工作态度概述

1、（　　）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。工作态度对个体的相关工作行为具有指导性的、动力性的影响，因而，它是组织管理中重要的研究对象。2、（）是指员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B.工作满意度高的员工对工作持积极态度C.工作满意度一般指单个员工的态度D.工作满意度是指员工认同组织的态度查看答案 .组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一查看答案参考答案：A,B,E参考解析：本题考查工作态度概述。A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B.工作投入度是员工在工作中深入的程度C.组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系D.员工工作之外的环境不会影响到员工的工作满意度

来源：人力资源模拟题 2026-02-04 00:24:22
2026年初级经济师人力资源试题精选：工作分析概述

A.工作分析需要组织中不同层级人员的支持B.当新技术的出现导致工作变化时，需要进行工作分析C.聘请咨询机构进行工作分析有利于节省成本D.当工作职位多且相似时，可以选择典型职位进行工作分析查看答案 3、工作分析即通过（）的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程。它通过一系列有关工作信息的收集、分析和综合来确认工作整体，说明工作的内容、要求、责任及胜任素质，以便为管理活动提供各种工作方面的资料。4、工作环境主要包括以下要素（）。A.工作的自然环境B.工作危险性C.工作的社会环境D.工作的心理环境E.工作的办公设备查看答案参考答案：A,B,C工作环境主要包括以下要素：工作的自然环境、工作危险性以及工作的社会和心理环境。5、下列可以作为工作分析实施主体的包括（）。

来源：人力资源模拟题 2026-02-09 00:24:22
2026年初级经济师人力资源试题精选：工作研究

A.秒表时间研究B.作业测定C.预定动作时间标准法D.工作抽样法查看答案参考答案：C参考解析：本题考查工作研究。5、工作研究中的方法研究运用的主要技术包括( )。A.过程分析B.作业分析C.时间分析D.动作分析E.心理分析查看答案参考答案：A,B,D参考解析：工作研究分为方法研究和时间研究方法研究包括以下三个部分：①过程分析；②作业分析；③动作分析。6、提高作业能力和降低劳动疲劳的措施包括（）。(3)改善工作内容。(4)合理调节作业速率。初级经济师备考交流群添加初级经济师学霸君企业微信，拉你进备考刷题群，在考试的各阶段，全程陪伴你备考。

来源：人力资源模拟题 2026-02-12 00:24:22
市场调查概述

color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">制定正式调查方案前，为了准确定义调查问题，发掘问题的内在性质，获取研究问题的研究思路、研究框架以及设计中的某些难点和重点所进行的调查研究活动。; font-size: inherit; color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">专家咨询法、试点调查法、个案研究法

（2）描述性市场调查：对所研究的市场现象、市场因素做客观的全面反映的市场调查。

（3）因果性市场调查：为了研究两个市场变量之间是否存在来源：初级工商管理 2025-08-08 13:49:31
2026年初级经济师人力资源高频考点：绩效管理概述

高频考点：绩效管理概述（一）概念具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为；是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。经济学绩效是个人对企业的承诺，体现了等价交换原则社会学绩效是每个社会成员按照社会分工承担的职责绩效考核一套正式的、结构化的制度，用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。通过绩效考核，可以评估员工的工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚，了解员工的发展潜力，最终实现员工与企业的共同发展。

来源：人力资源笔记 2026-07-08 00:47:21
安全生产概述

inherit; color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行font-size: inherit; color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">预防性：将安全生产工作做在事故发生之前inherit; color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">长期性：只要生产不停，就不能懈怠安全生产工作font-size: inherit; color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">群众性：需发动和依靠群众做工作

来源：初级工商管理 2025-08-08 13:49:34

<123456...66>

登录233网校

同步数据不丢失哦~

重点活动

热门搜索

免费领

备考资料

精品课程

233网校APP

一站式备考
刷题/看课/资料下载资讯更新

233网校小程序

备考好帮手
扫码即用，免费体验