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工作研究概述

包括：方法研究和时间研究。

八个步骤：

（1）确定所要研究的工作；

（2）利用最适当的记录方法，记录直接观察到的那一件事

（一）方法研究

一种对现行作业系统进行记录和分析、寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术。

（1）秒表时间研究（DTSIS）

秒表时间研究法是作业测定技术中一种常用方法，也称为直接时间研究-密集抽样。是调查工作效率、合理制定工时定额的通用技术。

来源：初级人力资源管理 2026-09-16 17:25:12
工作设计概述

工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">科学、合理，提高工作效率；

（2）通过改进工作的方法; font-size: inherit; color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">工作活动、工作责任、工作中的协作、工作方法、工作权限、工作关系等。通过有效的工作设计，保证组织目标和组织功能的高效率实现，保证事得其人，人事相宜，为员工自身能力的发挥和自我价值的实现创造条件。

来源：初级人力资源管理 2026-09-16 17:25:12
初级经济师

初级《工商管理》专项特训班

授课老师: 许睿

初级《工商管理》专项特训班

案例、计算、多选题等重难点专项特训，集中攻破

主讲老师：许睿

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工作态度概述

态度的总称；工作态度对个体的相关工作行为有指导性的、动力性的影响。工作态度往往是其价值观的具体反映，但与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低。

作为一种工作态度，工作满意度、工作投入度、组织承诺是三个不同但又密切相关的概念。

工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺。但组织承诺又反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关。

来源：初级人力资源管理 2026-09-16 17:25:06
2024年初级经济师人力资源高频考点：工作研究概述

【考点】工作研究概述运用系统方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率。基本目标：避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费。包括：方法研究和时间研究。，查看更多干货笔记内容>>【真题·单选题】关于工作研究的说法，错误的是（）。工作研究中的过程分析是对工人的身体动作进行的研究B. 工作研究中的方法研究有助于提高现行行业系统的效率C. 工作研究中的时间研究用于稳定工作的标准作业时间D.工作研究中的作业分析有助于减轻工人的劳动强度查看答案参考答案：A参考解析：方法研究就是一种对现行作业系统进行记录和分析，寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术。时间研究是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间。C正确刷题工具1、233网校APP刷题这个宝藏刷题神器，经济师人手必备！

来源：人力资源笔记 2024-08-24 00:30:46

2024年初级经济师人力资源高频考点工作研究概述
2026初级人力资源新教材试题精选：工作态度概述

1、（　　）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。工作态度对个体的相关工作行为具有指导性的、动力性的影响，因而，它是组织管理中重要的研究对象。2、关于工作满意度的说法，错误的是（）。A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B.工作满意度高的员工对工作持积极态度C.工作满意度一般指单个员工的态度D.工作满意度是指员工认同组织的态度查看答案 A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B.工作投入度是员工在工作中深入的程度C.组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系D.员工工作之外的环境不会影响到员工的工作满意度：B,C,D,E参考解析：本题考查工作态度概述。

来源：人力资源模拟题 2026-09-08 00:58:25
2026初级人力资源新教材试题精选：工作分析概述

1、工作分析内容中的工作环境因素不包括（）A.工作的自然环境B.工作的危险性C.工作的横向联系D.工作的社会环境查看答案参考答案：C参考解析：工作环境主要包括工作的自然环境、工作的危险性及工作的社会和心理环境。2、（）是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作自身特性等方面的书面描述。工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。工作描述区分于工作规范，它是对有关工作职责、工作活动、工作条件及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。工作分析的内容包括：(1)工作设立的目的。(2)工作内容。(3)工作联系。(4)工作发生时间。(5)工作环境。(6)工作任职者要求。

来源：人力资源模拟题 2026-09-13 00:58:25
2026初级人力资源新教材试题精选：工作研究

3、方法研究包括过程分析、动作分析和（）。A.行为分析B.作业分析C.岗位分析D.环境分析查看答案参考答案：B参考解析：方法研究包括：①过程分析；②作业分析；(3)改善工作内容。(4)合理调节作业速率。5、开展作业测定可采用的方法包括（）。A.秒表时间研究B.标准资料法C.工作抽样法D.工作任务清单分析法E.预定动作时间标准法查看答案参考答案：A,B,C,E参考解析：作业测定采用的方法包括：①秒表时间研究；②工作抽样法；③预定动作时间标准法；④标准资料法。

来源：人力资源模拟题 2026-09-17 00:59:41
2026年初级经济师人力资源试题精选：工作态度概述

1、（　　）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。工作态度对个体的相关工作行为具有指导性的、动力性的影响，因而，它是组织管理中重要的研究对象。2、（）是指员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B.工作满意度高的员工对工作持积极态度C.工作满意度一般指单个员工的态度D.工作满意度是指员工认同组织的态度查看答案 .组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一查看答案参考答案：A,B,E参考解析：本题考查工作态度概述。A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B.工作投入度是员工在工作中深入的程度C.组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系D.员工工作之外的环境不会影响到员工的工作满意度

来源：人力资源模拟题 2026-02-04 00:24:22
技术改造概述

font-size: inherit; color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">工艺技术为基础，各方面工作协调配套inherit; color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">历史和现状，剖析技术基础的优势和劣势，调查研究国内外的技术现状和发展趋势以及国内外的科技新成果padding: 0px; font-size: inherit; color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">可行性研究

来源：初级工商管理 2026-09-20 16:29:57
市场调查概述

方法：专家咨询法、试点调查法、个案研究法和二手资料分析法

描述性

市场调查

对所研究的
因果性

市场调查

目的是研究两个市场变量之间是否存在a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">收集各种历史和现实的统计资料，从中摘取与市场调查课题有关的信息，对调查内容进行分析研究的市场调查

来源：初级工商管理 2026-09-20 16:30:21

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