工伤认定申请材料_报考-学员关注-233网校搜索

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工伤认定申请的程序是什么？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请的程序如下：提出申请：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交材料：提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。受理与审核：社会保险行政部门收到申请材料后，应当在15日内作出是否受理的决定。作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。通过这些程序，确保了工伤认定的公正性和及时性，维护了职工的合法权益。

来源：安全生产法律法规 2025-04-21 09:53:36

工伤工伤保险条例工伤认定申请程序
注册安全工程师考试：工伤认定申请

　　工伤认定申请　　1．工伤保险申请时限、时效和申请责任来源：考试大　　职工发生事故伤害或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　2．工伤认定申请材料www.Ｅxamda.CoM考试就到考试大　　提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（鉴定

来源：安全生产法律法规考试辅导 2010-09-29 09:31:00
注册安全工程师

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考点梳理《安全生产管理》—工伤认定

1.所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内提出工伤认定申请。2.用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并书面通知。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。四、工伤认定申请材料①工伤认定申请表②与用人单位存在劳动关系③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书五、举证责任用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。A.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定B.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定C.所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断

来源：安全生产管理学霸笔记 2020-12-30 08:24:00

安全生产管理
工伤认定的材料和程序

工伤认定由请材料

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(1)工伤认定申请表

(2) 与用人单位存在劳动关系 (包括事实劳动关系) 的证明材料
工伤认定程序

第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在 15 日内作出工伤认定的决定。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避.

来源：安全生产法律法规 2025-11-26 10:20:18
四、工伤认定的材料和程序

工伤认定由请材料

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(1)工伤认定申请表

(2) 与用人单位存在劳动关系 (包括事实劳动关系) 的证明材料
工伤认定程序

第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在 15 日内作出工伤认定的决定。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避.

来源：安全生产法律法规 2026-01-12 13:36:13
工伤认定申请时需要提交哪些材料？

在申请工伤认定时，申请人需要提交一系列材料以证明受伤情况和工作关系。根据《工伤保险条例》的规定，申请人应提交以下材料：工伤认定申请表：详细填写受伤员工的基本信息、受伤时间、地点及原因等。如有遗漏或不实信息，可能会影响工伤认定的结果。此外，申请人应在事故发生后及时向相关部门提出申请，以免超过法定时限。通过以上材料的准备和提交，可以有效地推进工伤认定的程序，保障受伤员工的合法权益。根据《工伤保险条例》，关于李某工伤认定的说法，正确的是（)A.李某所在单位应当于45日内提出工伤认定申请B.李某所在单位未按规定提出工伤认定申请的，李某可以提出工伤认定申请C.李某认为是工伤，单位认为不是工伤D项错误，第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

来源：安全生产法律法规 2025-11-26 17:56:23
工伤认定申请需要提交哪些材料？

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交以下材料：工伤认定申请表：申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。通过这些规定，确保了工伤认定申请的规范性和完整性，有助于及时有效地进行工伤认定。考试科目：安全生产法律法规考点：工伤认定的材料和程序插入模块

来源：安全生产法律法规 2025-04-21 09:53:36

工伤工伤保险条例工伤认定申请材料
工伤认定申请的时限是如何规定的？

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤认定申请的时限如下：用人单位申请：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工或近亲属申请：用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请需要注意的是，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。通过这些规定，确保了工伤认定申请的及时性，保障了职工的合法权益。考试科目：安全生产法律法规考点：工伤认定的材料和程序插入模块

来源：安全生产法律法规 2025-04-21 09:53:37

工伤工伤保险条例工伤认定申请时限
安全生产管理考点真题：工伤认定

点击进入>>【安全工程师历年真题在线估分】【真题下载】【真题视频免费看】备考资料包领取（思维导图/考前资料）安全生产管理考点真题：工伤认定 真题回顾：（2019）根据《工伤保险条例》，关于工伤认定的说法，正确的有( )。A.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定B.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定C.所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起60日内、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请D.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任E.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的待遇等有关费用由本人负担查看答案参考答案：ABD参考解析：C选项错误，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请E选项错误，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的待遇等有关费用由用人单位负担

来源：安全生产管理考试辅导 2021-03-26 00:00:01
工伤认定申请的法定时限是多久？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请有明确的法定时限。申请人必须在规定的时间内提交相关材料，否则可能会导致工伤认定无法进行。以下是具体的法定时限及相关注意事项：单位申报：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，受伤员工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。案例分析：例如，某员工在工作中不慎受伤，但用人单位未能在30天内提出工伤认定申请。该员工在受伤后第40天自行向社保部门提出工伤认定申请。通过以上内容，受伤员工可以了解工伤认定申请的法定时限，并在规定时间内提出申请，确保自身权益得到保障。科目：安全生产法律法规考点：工伤认定的材料和程序

来源：安全生产法律法规 2025-11-26 17:56:33

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