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《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（）。

《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（）。参考答案：A,B,D 参考解析：《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。

来源：试题答案 2021-03-16 10:10:26
根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤或者视同工伤的是()。

根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤或者视同工伤的是()。参考答案：B 参考解析：依据《工伤保险条例选项B正确 (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。依据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： (1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的。《工伤保险条例》规定，因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的等情形，不得认定为工伤或者视同工伤。选项CD错误教材页码P319

来源：试题答案 2020-11-14 20:57:00
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依据《工伤保险条例》，可以视同工伤的情形包括（）。

依据《工伤保险条例》，可以视同工伤的情形包括（）。参考答案：A,B 参考解析：依据《工伤保险条例》第15条的规定，可以视同工伤的情形包括： ①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(如A项)； ②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(如B项)； ③职工原在军队服役第16条规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括： ①故意犯罪的(如C项)； ②醉酒或者吸毒的(如D项)； ③自残或者自杀的(如E项)。

来源：试题答案 2025-04-08 08:54:53
根据《工伤保险条例》，关于工伤保险费缴纳的说法，正确的有（）。

根据《工伤保险条例》，关于工伤保险费缴纳的说法，正确的有（）。参考答案：BD 参考解析：本题考查《工伤保险条例》工伤保险保费缴纳A选项错误，行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定B选项正确，《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 C选项错误，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。D选项正确，《工伤保险条例》第八条第三款有原文依据。 E选项错误，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

来源：试题答案 2022-11-06 14:25:26
根据《工伤保险条例》，关于工伤保险费缴纳的说法，正确的有（）。

根据《工伤保险条例》，关于工伤保险费缴纳的说法，正确的有（）。参考答案：B,D 参考解析：本题考查《工伤保险条例》工伤保险保费缴纳 A选项错误，行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定B选项正确，《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 C选项错误，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。D选项正确，《工伤保险条例》第八条第三款有原文依据。 E选项错误，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

来源：试题答案 2025-04-08 08:54:46
根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤或视同工伤的有（）。

根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤或视同工伤的有（）。参考答案：ABC 参考解析：本题考查工伤的认定在可认定工伤方面，《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的在可视同为工伤方面，《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的职工有下列情形的，不得认定为工伤或者视同工伤：一是故意犯罪的；二是醉酒或吸毒的；三是自残或者自杀的。(考点：工伤的认定)

来源：试题答案 2021-03-17 09:35:00
单项选择题:根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工（），可认定为工伤或者视同工伤。

考试科目：中级人力资源考试题型：单项选择题根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工（），可认定为工伤或者视同工伤。参考答案：C 参考解析：答案解析:本题考查工伤保险《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。相关知识：第三节工伤保险

来源：试题答案 2024-08-05 09:20:46
《工伤保险条例》规定，（）负责工伤保险工作。

《工伤保险条例》规定，（）负责工伤保险工作。

来源：试题答案 2021-03-09 09:41:58
根据《工伤保险条例》，工伤职工有（）的情形，停止享受工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》，工伤职工有（）的情形，停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的B.离开任职单位的C.拒不接受劳动能力鉴定的D.拒绝治疗的E.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的查看答案

来源：试题答案 2021-05-16 14:26:47
根据《工伤保险条例》，下列情形中，应视同工伤的是（）

根据《工伤保险条例》，下列情形中，应视同工伤的是（）A.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的B.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的C.在周末时间和非工作岗位，突发疾病死亡的参考答案：A 参考解析：《工伤保险条例》对认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形进行了详细的规定：（1）职工应当被认定为工伤的情形包括： ①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的（3）不得认定为工伤或者视同工伤的情况包括 ①故意犯罪的 ②醉酒或者吸毒的 ③自残或者自杀的 ④法律、行政法规规定的其他情形 BD选项属于应当认定为工伤的情形。

来源：试题答案 2024-06-26 09:13:10

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