工伤保险：职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，由社会保险经办机构对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。

工伤保险管理法规与政策 
1、参保范围 
根据《社会保险法》，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费 
2、工伤保险基金 
用人单位根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，工伤保险制度实行差别费率和浮动费率制度。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 
3、工伤认定与劳动能力鉴定 
(1)《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 
1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 
4、工伤保险待遇 
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤保险基金 
用人单位根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，工伤保险制度实行差别费率和浮动费率制度。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。