3.安全生产教育培训制度
1) 教育培训目的、对象和管理要求对象：本单位全体从业人员及劳务派遣人员、实习学生。企业使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训（配合型）。
企业接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品，学校应协助企业对实习学生进行安全生产教育和培训【配合型】。

企业接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品，学校应协助企业对实习学生进行安全生产教育和培训【配合型】

2）企业主要负责人和安全生产管理人员安全培训

企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。

4）其他安全生产教育培训

（1）企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

4.安全生产许可制度（333）

安全生产教育培训

(一)主要负责人和安全生产管理人员的培训

1.主要负责人的培训

根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每 6年 1次

(三)对其他从业人员的教育培训

1.三级安全教育培训是指厂、车间、班组的安全教育根据《生产经营单位安全培训规定》，三级培训的内容如下:

(矿) 级岗前安全培训内容应当包括:

本单位安全生产情况及安全生产基本知识;

本单位安全生产规章制度和劳动纪律、区、队) 安全生产状况及规章制度

预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项

有关事故案例;

其他需要培训的内容

3.班组级岗前安全培训内容应当包括

(五)现场工程项目部安全教育

1)工程项目部应建立安全教育培训制度