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安全文化这一术语的提出来源于什么事故现象

安全文化这一术语的提出来源于苏联切尔诺贝利核电站事故。1988 年，国际核安全咨询组 (INSAG) 把安全文化的概念作为一种基本管理原则提出，安全文化必须渗透到核电厂的日常管理之中。1991 年，国际核安全咨询组(INSAG) 编写了《安全文化}，给出安全文化的定义：“安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂的安全问题由于它的重要性要保证得到应有的重视1993 年，国际核设施安全顾问委员会 (ACSNI)进一步阐述了安全文化的概念。

来源：安全生产管理 2024-02-18 09:40:27

安全文化这一术语的提出来源于什么事故现象安全文化这一术语的提出来源于什么事故
安全文化是谁提出来的

1986 年，苏联切尔诺贝利核电站事故发生以后，国际原子能机构 (IAEA) 提出了"安全文化"一词。1988 年，国际核安全咨询组 (INSAG) 把安全文化的概念作为一种基本管理原则提出，安全文化必须渗透到核电厂的日常管理之中。1991 年，国际核安全咨询组(INSAG) 编写了《安全文化}，给出安全文化的定义：“安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂的安全问题由于它的重要性要保证得到应有的重视1993 年，国际核设施安全顾问委员会 (ACSNI)进一步阐述了安全文化的概念。

来源：安全生产管理 2024-02-18 09:40:27

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再谈煤矿安全文化的建设

然而，我们煤矿又为什么会经常发生人身伤亡事故呢？　　２、党和国家非常关心和重视煤矿安全生产，制定并出台了相关煤矿安全生产的法律法规。今年，国家又开始执行新的《煤矿安全规程》，煤矿企业也从实际出发，建立健全了各项安全生产管理制度，但我们为什么仍不能很好地控制事故呢？　　经过对以上问题的反思，我认为，从硬件上讲，煤矿的安全生产技术措施是到位的，也是有效的，现在所缺少的正是“安全文化”这一软件对策和措施。国际核安全组织在全面分析事故原因后认为，“安全文化”的欠缺是导致事故的基本原因。“安全文化”这一概念是在这里首次被提出。　　“安全文化”不仅是文化的一部分，同时也是“组织（单位）文化”的一部分。——明确煤矿安全文化建设的原则根据实践和经验，煤矿安全文化的原则应确定为：“以人为本坚持和树立安全发展思想观将安全文化这一看似抽象的概念转化为有实用价值的指标。”　　

来源：综合辅导 2007-12-11 10:54:00
安全文化是安全管理的原动力

改制以来取得的辉煌成果也说明了这一点，作为企业员工，都深深体会到企业文化对企业的发展是何等的重要。因此，“成就企业的第一竞争力是成就的企业文化，谁拥有了该行业最理想的文化，那他就是这一行业的高手。”管理的目的是控制甚至消除事故的发生，但是安全管理涉及方方面面，面对诸多矛盾，安全与生产、利益与风险，再加上事故的发生规律，既有它的必然性，又有它的偶然性。 2）牢固确立安全文化在安全工作中的地位和作用深刻领会安全文化是一种安全动力，来源于行业特性和行业的安全制度 3）开展安全理念教育针对交通行业提出的“我要安全，我会安全，一切从零开始，共同实现安全目标”。重视安全文化的作用，通过人们普遍自觉的方式，树立安全价值观，把握住企业的文化导向，进而从根本上解决重复性事故发生的症结。

来源：安全生产管理考试辅导 2009-09-17 09:23:00
某水泥厂总经理王某在外出参观学习后，针对本企业的安全管理现状，提出了要建立“遵章守纪，远离事故”的安全文化理念。下列关于安全文化建设的步骤说法中，正确的是（)。

某水泥厂总经理王某在外出参观学习后，针对本企业的安全管理现状，提出了要建立“遵章守纪，远离事故”的安全文化理念。下列关于安全文化建设的步骤说法中，正确的是（）。A.该企业建立的安全文化建设委员会主任可以由单位安全总监来担任B.安全文化建设委员会应当建立一个安全文化办公室，负责日常工作C.制定规划的前一步骤是对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估D.在对“遵章守纪，远离事故”安全文化理念进行定格设计后应当制定出科学的时间表及推进计划E.培训骨干的训练内容可包括理论、事例、经验和本企业应该如何实施的方法等考试科目：安全生产管理其下还必须建立一个安全文化办公室，负责日常工作。（2）制定规划（注意：对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估属于制定规划的内容，而不是前一步骤）。一是对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估，二是对本单位的安全文化理念进行定格设计，三是制定出科学的时间表及推进计划。（3）培训骨干。训练内容可包括理论、事例、经验和本企业应该如何实施的方法等。

来源：试题答案 2023-04-27 13:56:54
高速公路的安全管理与安全文化

党的十六大之后，国家提出了以人为本的管理理念。把以人为本，落实到安全生产管理上，首先是要尊重人的生命，尊重人的健康权和生存权。安全文化的特点就是重视人的价值，把尊重人、关注人、关心人作为中心内容。提高员工的安全文化素质应该是预防事故的有效而明智之举，安全文化是安全生产的基础，安全文化氛围的形成必然推动安全生产的发展。近几年，我国一些专家、学者提出了安全文化的理论和安全科学方法。第三，坚持不懈地强化全员安全文化的培养。安全价值观的最终形成是一种个性心理的积累过程，这一过程需要不断强化。安全文化定格后，领导者在工作实践中要积极宣传安全文化，身体力行，让员工看到提倡什么，反对什么，以及以什么样的准则和规范从事工作。

来源：公路工程学习笔记 2010-01-11 08:58:00
创建安全文化是搞好安全生产的有效途径

安全生产是矿山生产经营管理工作的主题。由于矿山开采的工艺特点，对矿山安全工作提出了特殊要求。安全文化，就是指人们在生产活动中的安全习俗和习惯、安全的理念，是人们价值观在安全方面的一种反映和体现。人们有什么样的文化，就会有什么样的思维、什么样的行为。文化影响思想、思想指导行为、行为产生后果。无论是建章立制，还是制度落实，说到底就是一种责任感，而责任感来源于观念。安全文化建设的目的就是解决观念问题，观念变了责任感也就会增强，有强烈的责任感、事业心，制度建设也就会得到很好的落实。我们在日常工作中常常发现一些习惯性违章屡禁不止，一些安全隐患得不到及时消除，人们似乎都在默许着这一切可能造成严重后果的事实存在。安全文化建设增强了员工的安全意识，全矿上下、方方面面，都会从安全的愿望出发，审视周围的安全环境，主观上要求得到安全保障，也就容易发现和提出安全设施方面存在的不足和问题，关心安全设施的有效性，安全投入就必须得到保证

来源：安全生产管理考试辅导 2009-11-19 10:11:00
安全文化的起源和发展历史

1、安全文化概念的提出安全文化的命题是20世纪70年代前苏联切尔诺贝核电站泄漏事故提出来的。安全文化的概念在20世纪80年代由国际核安全领域的专家提出后，经过十多年的发展，目前已经被世界各个国家、各种行业的安全界所广泛接受并得到应用，例如在交通运输（包括航空、道路、铁路、海上等）、建筑、化工、国际原子能机构（IAEA）的国际核安全咨询组（INSAG）在1986年提出安全文化的概念，并于1991年发表名为《安全文化》的报告（即INSAG-4）。在INSAG-4中，安全文化的概念首次被进行了定义，并且这一定义被世界许多国家的许多行业所接受，得到广泛的认同。该指南明确提出：在对安全文化进行评价时，应该考虑到所有对安全文化产生影响的组织机构的作用，因此除了核电运营组织自身以外，政府组织、研究和设计组织都应该被包括在考虑范围内。

来源：安全生产管理考试辅导 2009-09-17 09:22:00
安全文化是与时俱进的先进文化

安全文化是预防企业事故的基础性工程，也是企业文化建设的重要内容。党的十六大强调要“高度重视安全生产，保护国家财产和人民生命的安全”。一、安全文化是企业安全工作的客观要求 20世纪80年代中期，有关国际组织提出了“安全文化”的概念不久，国际核安全咨询组公开发表了“安全文化”专论，深入地论述了安全文化的特征以及对策层、管理层、执行层的不同要求，并且提出了一系列问题和定性指标，使安全文化这一抽象的概念成为一种有实用价值的体系。安全文化是预防企业事故的基础性工程，也是企业文化建设的重要内容。它包括安全宣传、文艺、法制、管理、教育、文化、经济等方面的建设和组织措施。毋庸讳言，安全文化是伴随着人类劳动的出现和发展而产生、发展的。世界工业发达国家的经验表明，培养和增强安全文化意识，对提高企业从业人员的安全防范意识，减少安全生产事故，尤其是重大、特大事故具有重要意义。

来源：综合辅导 2006-08-28 14:58:00
企业安全文化建设的重点与途径

对安全生产的规律认识是安全文化建设的前提。现代安全管理理论认为，生产事故的发生虽然有其突发性和偶然性，但事故是可以预测、预防和预控的。“预防为主”是企业安全管理的基本原则。领导者不仅要旗帜鲜明地表达自己提倡什么，反对什么，更要一以贯之地身体力行，严于律己，敢管善管，尤其要对安全投入不打折扣，处理安全问题不手软，动员一切力量，调动一切资源，搞好安全生产。　　鼓励全体员工主动发现安全隐患，报告安全问题，提出安全建议，防范事故于未然。还可以采取全员安全承诺，征集安全警句，亲人家属安全寄语等形式多样的安全文化活动，营造浓厚的安全文化氛围。　　安全文化建设的根本目的是通过人的自觉行为，减少甚至是消除“三违”现象以达到控制事故的目的。真正做到“落实规章制度，严格安全管理”是安全管理工作的重要任务，也是检验安全文化建设成效的标准。长航货运总公司近两年来一直致力于这一主题，取得了一定成效。

来源：综合辅导 2007-12-11 10:51:00

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