安全文化是谁提出来的内容_报考-学员关注-233网校搜索

为您找到相关结果为 1299865 个

安全文化是谁提出来的

1986 年，苏联切尔诺贝利核电站事故发生以后，国际原子能机构 (IAEA) 提出了"安全文化"一词。1988 年，国际核安全咨询组 (INSAG) 把安全文化的概念作为一种基本管理原则提出，安全文化必须渗透到核电厂的日常管理之中。1991 年，国际核安全咨询组(INSAG) 编写了《安全文化}，给出安全文化的定义：“安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂的安全问题由于它的重要性要保证得到应有的重视1993 年，国际核设施安全顾问委员会 (ACSNI)进一步阐述了安全文化的概念。

来源：安全生产管理 2024-02-18 09:40:27

安全文化是谁提出来的安全文化是谁提出来的呢安全文化是谁提出来的内容
安全文化这一术语的提出来源于什么事故现象

安全文化这一术语的提出来源于苏联切尔诺贝利核电站事故。1988 年，国际核安全咨询组 (INSAG) 把安全文化的概念作为一种基本管理原则提出，安全文化必须渗透到核电厂的日常管理之中。1991 年，国际核安全咨询组(INSAG) 编写了《安全文化}，给出安全文化的定义：“安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂的安全问题由于它的重要性要保证得到应有的重视1993 年，国际核设施安全顾问委员会 (ACSNI)进一步阐述了安全文化的概念。

来源：安全生产管理 2024-02-18 09:40:27

安全文化这一术语的提出来源于什么事故现象安全文化这一术语的提出来源于什么事故
注册安全工程师

《道路运输安全》教材精讲班(录播版)

授课老师: 张金铭

《道路运输安全》教材精讲班(录播版)

根据教材或考试大纲，全面讲解各章节知识点，帮助考生牢固夯实基础。

主讲老师：张金铭

免费试听
X理论和Y理论是谁提出来的？

X理论和Y理论是道格拉斯·麦克格雷格提出来的。X理论：代表传统权威的管理风格。 Y理论：代表了启发式、人性化的管理风格。

来源：中级人力资源管理知识库 2024-09-04 00:56:03
人的需要由低级到高级谁提出来的

人的需要由低级到高级是由美国心理学家马斯洛提出来的。按其强度的不同排列成5个等级层次:一是生理需要，生存直接相关的需要;二是安全需要，包括对结构、秩序和可预见性及人身安全等的要求，其主要目的是降低生活中的不确定性;三是归属与爱的需要，随着生理需要和安全需要的实质性满足，个人以归属与爱的需要作为其主要内驱力;四是尊严需要，既包括社第一幸安全生产管理基本理论会对自己能力、成就等的承认，又包括自己对自己的尊重;五是自我实现，是指人的潜力、才能和天赋的持续实现。

来源：安全生产管理 2024-02-14 00:14:58

人的需要由低级到高级谁提出来的人的需要人的需要是由低级向高级发展的谁提出的?
对于资源性国有资产秉承着“谁开发谁保护，谁污染谁治理，谁破坏谁受罚”的原则的管理内容是（）

对于资源性国有资产秉承着“谁开发谁保护，谁污染谁治理，谁破坏谁受罚”的原则的管理内容是（）A.资源保护管理B.资源开发利用管理C.资源勘察管理D.资源产权管理参考答案：A 参考解析：资源保护管理中，对于资源的保护坚持“谁开发谁保护，谁污染谁治理，谁破坏谁受罚”的原则。

来源：试题答案 2021-07-12 08:40:45
企业安全文化评价的内容

　　（一）评价企业安全文化的意义　　评价既是对企业安全文化现状的一种描述性评估，也是为提高企业安全文化水平提供科学依据。（二）企业安全文化评价的内容　　企业安全文化评价主要有以下几个方面：　　（1）企业是否有明确的安全生产目标，安全生产的方针、政策、法规是否得到贯彻落实，在生产中是否坚持安全工作“五同时”，在新、改、扩建工程中是否坚持（4）各部门、各生产岗位、各级领导人员的安全责任制是事健全，并能得到贯彻执行，是否制订安全考核与奖惩规定并严肃执行。　　班组的安全活动是否正常开展，内容是否充实。　　企业安全文化是对传统安全管理的一种升华，它在改变那些以往的安全观念过程中，创造和更新了人们的安全观念，使理性的安全制度管理与非理性的安全意识管理有机结合起来。[NoPage]

来源：综合辅导 2007-12-07 11:11:00
企业文化：企业文化，你是谁？

当前有关企业文化的表述，最有代表性的说法是：企业文化是全体企业成员的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生存氛围的总和。行为层是指企业的各种规章制度和经营活动，基于制度体现思想，所以制定制度和行为规范的事情也划归了企业文化，经营中涉及到的一些对于创新、开拓、竞争、风险意识的态度等也都是企业文化的事情。各方面的事情都和企业文化有关系，这是不错的，但不能把它们等同起来，至少是不能重叠得太多，不然不好开展工作。定位都是相互的，所以我们第一步，是要在企业范围内，找出企业文化定位的参照物。我认为，企业文化的参照物主要有这么几个：企业决策（战略）、行政管理、生产经营、人力资源、利益分配和公共关系。既然是参照，那么企业文化范畴的内容和特性将是这几个方面都不具备的。由此得出，企业文化的特点大致是：非决策的、非经营的、非制度的、非管理的、非功利的。

来源：考试技巧 2007-03-24 15:14:00
安全文化是安全管理的原动力

文化有历史，但现代文化不是历史的，是现在的，绝对意义上甚至不是昨天的，是当下的。三是文化是被特定人群普遍、自觉的遵守着。改制以来取得的辉煌成果也说明了这一点，作为企业员工，都深深体会到企业文化对企业的发展是何等的重要。因此，“成就企业的第一竞争力是成就的企业文化，谁拥有了该行业最理想的文化，那他就是这一行业的高手。” 2.5改进安全教育方法改进安全教育方法是发挥安全文化作用的可靠途径。安全培训是安全教育的主要方法。 1）转变安全培训的方式形式是内容的载体，形式的有利程度也反映了内容实现的可靠程度。 3.结语安全制度与安全文化是企业安全管理的两大组成部分，安全文化是对安全制度的有益补充，两者是刚性管理与柔性管理的统一

来源：安全生产管理考试辅导 2009-09-17 09:23:00
安全文化是与时俱进的先进文化

安全文化是预防企业事故的基础性工程，也是企业文化建设的重要内容。党的十六大强调要“高度重视安全生产，保护国家财产和人民生命的安全”。安全文化是预防企业事故的基础性工程，也是企业文化建设的重要内容。它包括安全宣传、文艺、法制、管理、教育、文化、经济等方面的建设和组织措施。加强安全文化的研究，丰富安全文化的内涵，加快安全文化体系建设，是社会文明的重要标志，是企业安全生产的客观要求，也是全体员工的共同责任。企业安全文化是社会安全文化的折射，是维护企业安全稳定的基石，企业安全文化本身也必将因呈现时代的特色而产生强大的精神推动力。用群众喜闻乐见、形式多样、内容丰富的安全文化，宣传安全生产的法律法规，宣传党和国家关于安全生产的一系列方针、政策，宣传安全知识，提高民众的安全意识和安全技能，改善人民工作、生活的环境和质量，是安全文化的重要任务

来源：综合辅导 2006-08-28 14:58:00
安全文化的起源和发展历史

1、安全文化概念的提出安全文化的命题是20世纪70年代前苏联切尔诺贝核电站泄漏事故提出来的。由于核电工业安全问题的重要性，该行业仍然是当前安全文化研究和应用最活跃的领域，其取得的安全文化成果也逐渐向其他领域渗透。指出企业发展和强化安全文化要经过三个典型的阶段，这三个阶段是对复杂的安全文化发展过程的简化。组织应该建立了用清晰的语言描述的安全价值观或安全目标，并且建立了实现这一目标的方法和程序。这方面的内容可以参考INSAG的第13号报告——《核电厂运营安全的管理》（INSAG—13，1999）。本文来源:考试大网实现安全文化发展的第三个阶段（自律化安全阶段）。达到这个阶段是一个不断改进的过程。

来源：安全生产管理考试辅导 2009-09-17 09:22:00

<123456...66>

登录233网校

同步数据不丢失哦~

重点活动

热门搜索

免费领

备考资料

精品课程

猜你想搜

233网校APP

一站式备考
刷题/看课/资料下载资讯更新

233网校小程序

备考好帮手
扫码即用，免费体验