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浅谈医院安全文化建设

推行全员安全文化建设,使每一位员工都能意识到安全的含义、对安全的责任应具有的道德,从而能自觉地规范自己的安全行为,也能自觉地帮助他人规范安全行为。安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策,是安全系统工程和现代安全管理的一种新思维、新策略,也是企业事故预防的重要基础工程。从人的基本素质出发,建立安全文化建设的思路、策略,进行系统的安全文化建设,从而实现医院安全工作的良性循环。　　三、医院安全文化建设的措施 (一)要投入足够的人力和资金。人在安全文化建设中占主导地位,建设安全文化离不开人的认知、努力和奋斗。安全文化既可以肯定人的价值观念,也可以改变人的价值观念。医院职工的安全文化和技术素质是医院安全文化建设的基石。从某种意义上讲,安全文化决定着医院安全管理的效果,也决定着医院安全服务的命运。

来源：综合辅导 2008-01-08 09:44:00
安全文化建设要遵循“五个原则”

加强企业安全文化建设，是贯彻落实科学发展观的具体表现，符合以人为本的核心要求。如何加强企业安全文化建设，笔者认为，要遵循“五个原则”。管理首位原则。安全文化作为一种微观的经济文化，是一种新的管理理念、管理思想、经营哲学。管理是企业永恒的主题，企业安全管理的最高境界是文化管理。因此，在企业安全文化建设过程中应遵循管理首位的原则。因此，企业安全文化建设要坚持以人为本原则，要依靠全员来建设，要营造好企业安全文化建设的良好环境。来源：www.examda.com 统一性原则。统一性原则是企业安全文化建设的基本要求。对企业安全文化建设的基本内容，企业上下必须步调一致，形成统一的文化模式、价值理念、行为规范和对外形象，保持其内部企业安全文化的一致性。因此，企业安全文化建设要坚持持续创新原则，只有这样，企业安全文化建设才会有生命力。 2010年注册安全工程师网络辅导招生简章！！！　　

来源：安全生产管理考试辅导 2009-11-19 10:12:00
注册安全工程师

《道路运输安全》教材精讲班(第2轮)

授课老师: 张金铭

《道路运输安全》教材精讲班(第2轮)

主讲老师：张金铭

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安全文化建设使煤矿安全生产得到保障

　　煤矿安全问题，一直是人们关注的重点话题，而说起煤矿安全文化建设，可能就有人会觉得那是可有可无的事情，甚至有人会说：安全文化是什么？他与安全生产有什么关系？能起到什么作用？笔者认为：煤矿安全文化建设，在煤矿安全生产中不但大有可为，而且能够实实在在地为煤矿安全提供有力保障。　　首先，煤矿安全生产需要安全文化。其次，安全文化建设是近年来安全科学领域里，所提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略。因此要保证人的行为、设施和物态等生产环境的安全，更好的预防事故的发生，就必须从基本素质出发，建立起以“人”为内容的煤矿安全文化新对策和手段，这就是安全文化建设。有了安全文化建设做保障，“我要安全”就会成为职工从事生产工作的出发点和归宿，煤矿安全生产才能实现规范化、科学化，才能够有效的控事故的发生，从而实现煤矿安全生产良性循环发展。　　

来源：安全生产管理考试辅导 2007-12-21 10:18:00
企业进行安全文化建设时，由（）组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性进行。

企业进行安全文化建设时，由（）组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性进行。A.企业最高领导人B.安全文化建设委员会C.安全文化建设评价机构D.当地安全生产监督管理部门查看答案

来源：试题答案 2021-05-28 11:18:57
如何进行企业安全文化建设评价？

企业安全文化建设评价是一个系统化的过程，通常包括以下几个步骤：准备阶段：明确评价的目的和范围，成立评价小组，并确定评价指标。评价小组应由具有相关专业知识和经验的人员组成。数据收集：通过问卷调查、访谈、现场观察等方式收集企业安全文化建设的相关数据。问卷调查可以涵盖员工对安全文化的认知、态度和行为等方面；访谈则可以深入了解管理层和员工对安全文化的看法和建议。数据分析：对收集到的数据进行整理和分析，找出企业在安全文化建设中的优势和不足。数据分析可以采用定量和定性的方法，如统计分析、内容分析等。撰写报告：根据数据分析结果，撰写评价报告。报告应客观、准确地反映企业安全文化的现状和问题。反馈与改进：将评价报告反馈给企业管理层，并提出具体的改进建议。企业应根据评价结果，制定并实施改进措施，持续提升安全文化建设水平。考试科目：安全生产管理科目知识点：企业安全文化建设评价考点试题：1、为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。

来源：安全生产管理 2025-05-15 13:55:19

安全文化安全文化建设企业安全文化建设
安全文化建设要注重五个方面的强化

要定期开展安全文化建设情况调研，分析安全文化建设中存在的薄弱环节，及时修正安全文化中不适应企业安全生产发展的内容，确保安全文化常建常新。为此，企业必须建立健全领导机制，要落实专人和专门机构负责安全文化建设工作，建立健全安全文化建设管理网络，把安全文化建设纳入企业文化建设的范畴，建立党政牵头，纪检、组织、宣传、工会、共青团、女工委员会以及安全管理等部门和组织共同参与的安全文化建设联席会议制度，明确各部门和组织的工作职责，提高安全文化建设的组织化程度。要健全保障机制，加大对安全文化建设的投入力度，在人力、物力、财力上提供保障，把安全文化建设与企业生产经营、职工队伍建设、思想政治工作等同步规划，同步部署，同步考核，同步奖惩，努力形成安全文化建设的良性运行机制，推进安全文化建设与各项工作协调发展。

来源：安全生产管理考试辅导 2009-11-19 10:09:00
企业安全文化建设的重点与途径

可通过以下几个途径来加强企业安全文化建设：　　1.提高安全认识，领导身体力行　　企业安全文化建设的关键是各级领导的安全文化素质和身体力行抓安全的态度。领导者要用自己对安全生产的责任心，确保安全意志和安全价值观，通过言传身教来影响企业的每一名职工，进而通过严格的奖惩实践不断强化安全观念，才能有效地加快企业安全文化建设。安全文化建设的根本目的是通过人的自觉行为，减少甚至是消除“三违”现象以达到控制事故的目的。真正做到“落实规章制度，严格安全管理”是安全管理工作的重要任务，也是检验安全文化建设成效的标准。4.处理好几个关系，做实安全文化建设 　　企业安全文化建设是企业精神文明建设的重要内容，是企业文化建设的重要组成部分，它根植于企业的管理过程，不可能独立存在。继承是安全文化建设的基础，创新是安全文化建设的不竭动力。

来源：综合辅导 2007-12-11 10:51:00
企业安全文化建设的操作步骤有哪些？

企业安全文化建设的操作步骤主要包括以下几个方面：建立机构：企业应成立专门的安全文化建设委员会，由生产经营单位主要负责人亲自担任委员会主任，同时确定一名高层领导人担任常务副主任。保障条件：企业应提供必要的保障条件，包括明确安全文化建设的领导职能，建立领导机制；确定负责推动安全文化建设的组织机构与人员，落实其职能；保证必需的建设资金投入；配置适用的安全文化信息传播系统。持续改进：企业安全文化建设是一个持续的过程，需要不断改进和完善。企业应定期审查和评估安全文化建设的效果，广泛听取员工意见，及时调整和优化安全文化建设的策略和方法，确保安全文化的持续发展和提升。考试科目：安全生产管理科目知识点：企业安全文化建设的操作步骤考点试题：1、某道路运输企业聘请第三方安全技术服务机构开展安全文化建设，经机构评估，该企业的安全文化目前处于严格监督阶段，经与企业商定，确定安全文化的建设目标定为达到自主管理阶段，该企业安全文化建设下一步应为（）。

来源：安全生产管理 2025-05-15 13:55:19

安全文化安全文化建设企业安全文化建设
企业安全文化建设的内涵、问题与对策

二、问题　　一是安全文化建设的设施、行为视觉识别系统还不够到位、不够规范化、体系化、系统化。　　二是安全文化建设的宣传不到位。一些企业管理者和职工对企业安全文化的内涵是什么不清楚、不了解。　　三是企业安全文化建设缺乏整体规划，不知如何建。　　，让车间(科室)、班组是安全文化建设的主体”。二是在班组开展安全文化竞赛活动中，形成竞争机制，将基层班组自觉搞安全文化建设的积极性调动起来。三是建立健全班组安全活动制度。结合企业特点，制定安全文化建设的量化指标、检查标准、考核办法和评价体系，严格考核，将地面安全文化建设引向深入。四是建立一个长期的齐抓共管机制。

来源：安全生产管理考试辅导 2009-12-03 09:30:00
煤矿安全文化建设的两个“误区”

安全文化建设是提升煤矿安全管理水平、促进煤矿安全管理机制更加科学合理的有效文化支撑。笔者以为，在开展安全文化建设上有两个主要的“误区”应当引起重视。来源：考试大误区之一，安全文化建设不仅是“政绩工程”。但如果安全文化建设脱离群众，脱离实际，一味当成“取悦”、“媚上”的重要途径，那么安全文化建设就会走入“重表不重里”，“重虚不重实”，“重点不重面”的“形式主义”误区。安全文化建设必须与制度建设、与严格的管理结合起来，而不是挂几幅标语，喊几句口号，做几块牌板就有效果了，管理跟不上、安全不好、效益不好，安全文化建设就没有好的“平台”，也容易形成一种“恶性循环”，有的矿井花不少钱制作的牌板考试大论坛误区之二，安全文化建设不是“易碎品”。

来源：安全生产管理考试辅导 2009-11-30 09:31:00

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