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安全文化功能有哪些内容

安全文化功能主要包括以下四类：1、导向功能。企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标内化为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业高度一致。当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。3、激励功能。企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射。而且，同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以持久。

来源：安全生产管理 2024-02-21 00:48:31

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人力资源管理之管理者必学的基本功

看到金庸先生对这个人物的描述，我就更加坚定了对企业管理的基本功的重视。那么企业管理有哪些基本功呢？与您分享以下几点：　　1、产品品质　　产品品质是首先提到的基本功——比如，华硕非常注重基本功，华硕对产品的品质的细节的追求，是不遗余力的。但是董事长说不要着急，我们一定要把基本功做扎实。com)　　2、企业文化　　基础就是内力，基础就是企业文化。基础就是市场环境和企业自身的现状，适者才能生存，企业文化和产品都在符合企业自身的发展。可以肯定地说，海尔没有这个基础的管理模式并且坚持做下去，就不可能有今天的辉煌。每年有十几万人到海尔参观学习，都可以看到海尔张榜公布“OEC”考评结果，张贴哭脸、笑脸。这些看似简单，关键要坚持下去。

来源： 2009-10-13 11:13:00
注册安全工程师

《道路运输安全》教材精讲班(第2轮)

授课老师: 张金铭

《道路运输安全》教材精讲班(第2轮)

主讲老师：张金铭

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企业安全文化评价的内容

　　（一）评价企业安全文化的意义　　评价既是对企业安全文化现状的一种描述性评估，也是为提高企业安全文化水平提供科学依据。因此安全文化评价不单是为了取得结论性的评语，评价过程本身就是对企业安全文化进行系统建设的过程，也就是企业安全文化转变为生产力的过程。　　（二）企业安全文化评价的内容　　企业安全文化评价主要有以下几个方面：　　（1）企业是否有明确的安全生产目标，安全生产的方针、政策、法规是否得到贯彻落实，在生产中是否坚持安全工作“五同时”，在新、改、扩建工程中是否坚持班组的安全活动是否正常开展，内容是否充实。　　（7）“两措”计划是否及时制订和上报，内容重点是否突出，资金、人力、执行负责人、执行期限是否明确和落实，其中“两措”资金是否按规定提取并由安全监察部门监督掌握使用。

来源：综合辅导 2007-12-07 11:11:00
煤矿安全文化建设的两个“误区”

安全文化建设是提升煤矿安全管理水平、促进煤矿安全管理机制更加科学合理的有效文化支撑。近年来，不少煤矿企业在安全文化建设上“颇费心思”，投入了大量的人力、物力、财力，效果也非常明显。通过安全文化的导入，对员工队伍安全思想引导更加系统和有力，对规范员工操作行为更是起到了极积的作用。“作业现场”，而员工“我行我素”的违章操作无人管理和监控，安全事故时有发生，这种安全文化就是“表面文章”，就是急“功近利用”讨好上级领导的“政绩工程”，是作风问题，也是品质问题。安全文化建设实质也是一种思想建设，是企业将各类规章制度，安全生产理念通过文化宣灌的形式，让职工提高安全生产意识，规范操作行为，遵纪守法。是通过长期文化“渗透”，潜移默化地提升职工队伍安全思想素质。；在安全文化视觉“冲击”，思想引导的同时，重点加强针对陋习的安全法律、法规以及各类规章制度的宣传灌输，让员工真正掌握哪些行为是违章行为，哪些行为将容易导致人身伤害，在长期的文化引导中规范操作行为，从而减速少意外事故的发生

来源：安全生产管理考试辅导 2009-11-30 09:31:00
医师处以蛤蛤定喘丸，该成药的功能有

医师处以蛤蛤定喘丸，该成药的功能有A、滋阴清肺B、益气补肺C、止咳平喘D、涤痰祛瘀E、健脾补肾查看答案

来源：试题答案 2021-11-09 16:38:45
下列属于安全文化评价指标的安全管理内容包括（）。

下列属于安全文化评价指标的安全管理内容包括（）。A.安全权责B.管理机构C.监管环境D.制度执行E.管理效果考试科目：安全生产管理查看答案参考答案：A,B,D,E 参考解析：【解析】《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005）给出了企业安全文化评价的要素、指标、减分指标、计算方法等。安全管理包括：安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。

来源：试题答案 2023-07-11 13:43:46
中级人力资源：组织文化的具体内容有哪些？

中级人力资源：组织文化的具体内容有哪些？组织文化是指一个组织在长期发展过程中形成的独特价值观、信念、行为规范和工作方式的总和。它不仅影响着员工的行为和态度，也对企业的整体运营和发展产生深远影响。组织文化的具体内容包括以下几个方面：价值观：这是组织文化的核心，体现了组织的基本信仰和追求的目标。例如，一家以创新为核心价值观的企业会鼓励员工不断尝试新事物，并容忍失败。领导风格：领导者的行为和管理方式直接影响到组织文化的形成。开放和支持性的领导风格有助于建立积极向上的企业文化。仪式与象征：特定的活动或物品可以成为组织文化的载体，如公司庆典、徽标等。通过上述案例可以看出，不同的企业在构建自身文化时各有侧重，但都离不开对核心价值体系的坚持以及对员工关怀的体现。希望这些内容能帮助大家更好地理解和应用组织文化的相关知识。科目：中级人力资源管理考点：1.组织文化的具体内容

来源：中级人力资源管理知识库 2025-10-11 08:54:54
企业安全文化建设的基本内容是什么？

企业安全文化建设的基本内容主要包括以下几个方面：安全承诺：企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标在内的安全承诺。安全教育培训：企业在安全文化建设过程中，应重视安全教育培训。所有新入职员工和承包商队伍进入作业现场前，都应接受消防安全、设备设施保护及社会治安方面的教育。通过以上几个方面的建设，企业可以逐步形成良好的安全文化氛围，提高员工的安全意识和自我保护能力，从而有效降低事故发生率，保障企业的安全生产。考试科目：安全生产管理科目知识点：企业安全文化建设的基本内容考点试题：1、在企业安全文化建设过程中，职工应充分理解和接受企业的安全理念，并结合岗位任务践行职工安全承诺。下列内容中，属于企业职工安全承诺的是( )。A. 清晰界定职工岗位安全责任B. 坚持与相关方进行沟通和合作C. 对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告D.

来源：安全生产管理 2025-05-15 13:55:18

安全文化安全文化建设企业安全文化建设
企业安全文化建设评价对企业安全管理有哪些作用？

企业安全文化建设评价对企业安全管理具有重要作用，主要体现在以下几个方面：识别风险：通过评价，企业可以识别出在安全管理中存在的潜在风险和隐患，及时采取措施进行整改，防止安全事故的发生。提升意识：通过评价，企业可以了解员工对安全文化的认知和接受程度，进而采取相应的宣传教育措施，提升员工的安全意识和行为。增强凝聚力：良好的安全文化能够增强员工之间的凝聚力和向心力，形成共同的安全价值观，促进企业整体安全氛围的形成。持续改进：定期进行安全文化建设评价，可以帮助企业持续改进安全管理，实现安全管理的长效发展。考试科目：安全生产管理科目知识点：企业安全文化建设评价考点试题：1、为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括()等。A. 企业文化特征、企业技术特征、安全承诺B. 企业文化特征、企业形象特征、文化环境C. 企业形象特征、企业员工特征、安全管理D.

来源：安全生产管理 2025-05-15 13:55:19

安全管理安全文化安全文化建设
新奥集团：管理基本功提升企业执行力

战略升级引发管理基本功培训　　管理基本功是由新奥集团职业发展中心牵头，公司上下共同探索总结出的一套基础管理操作体系，其核心内容就是做好基础管理工作。　　随着整个燃气行业抢点布局的快速发展，企业管理的核心目标就是控制，以保障企业的发展和经营的安全。这个时期的新奥，在管理上正处于体系建设阶段，从集团总部到产业集团再到成员企业，建立了一套完整的组织框架。管理基本功的16项内容　　新奥的管理基本功由16门课程构成，分别涵盖了管理PDCA四个阶段的十六项内容（见图表1）。　　首先是“P”（计划）阶段的5项内容。管理干部的培训又细分为高层、中高层和中基层三个层面，主要培训内容有管理基本功、管理自我、管理文化、管理员工、管理协作等；与管理干部相对应，人才梯队的培训则分为董事队伍、接班人队伍、后备队伍、骨干队伍四个层面；专业序列的培训内容有从一级到四级的不同认证课程，此外各级序列都需要进行专业基本功的培训；新员工培训则分为一般新员工、应届大学毕业生、高级人才、购并企业员工这样四类分别进行培训，主要内容有认识公司、建立共识

来源： 2008-05-14 09:23:00

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