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女职工在经期有哪些劳动保护措施？

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在经期享有特定的劳动保护措施。这些措施旨在保障女职工的身体健康和工作环境的安全。避免高处作业：用人单位不得安排女职工在经期从事高处作业。这一规定主要是为了防止因身体不适而引发的意外事故，确保女职工的安全。避免冷水作业：用人单位不得安排女职工在经期从事冷水作业。长时间接触冷水可能导致身体不适，影响身体健康。避免低温作业：用人单位不得安排女职工在经期从事低温作业。低温环境可能对女职工的身体造成不良影响，特别是对经期的女性来说更为敏感。避免第三级体力劳动强度的劳动：用人单位不得安排女职工在经期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。这一规定是为了减轻女职工在经期的身体负担，防止过度劳累。通过这些具体的劳动保护措施，《女职工劳动保护特别规定》确保了女职工在经期能够得到充分的照顾和支持，从而更好地平衡工作与身体健康。科目：其他安全考点：女职工劳动保护特别规定

来源：其他安全 2025-08-15 15:28:00

劳动保护措施女职工经期
女职工在经期禁忌从事的劳动范围有哪些？

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括：冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业：冷水作业可能导致经期不适加剧，影响身体健康。低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业：低温环境容易引起身体受寒，加重经期不适。体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业：高强度体力劳动会导致身体过度疲劳，不利于经期恢复。高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业：高处作业存在较高的安全风险，经期女职工的身体状况可能无法应对这种风险。通过这些具体规定，确保了女职工在经期能够得到适当的保护，避免因工作而引发健康问题。考试科目：安全生产法律法规考点：女职工禁忌从事的劳动范围插入模块

来源：安全生产法律法规 2025-04-22 10:13:05

女职工劳动保护特别规定女职工在经期禁忌从事的劳动范围
注册安全工程师

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依据《女职工劳动保护待别规定》，女职工在经期禁忌从事的劳动范围不包含（）。【单选】

依据《女职工劳动保护待别规定》，女职工在经期禁忌从事的劳动范围不包含（）。参考答案：D 参考解析：本题考查的是女职工劳动保护特别规定依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在经期禁忌从事的劳动范围：(1)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业。(2)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。

来源：试题答案 2024-05-11 08:43:14
女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护

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五期保护

内容

经期保护

《劳动法》第六十条规定：“不得安排女职工在经期从事经期的女职工在食品冷冻库内及冷水等低温作业。

不得安排月经期的女职工从事《体力劳动强度分级》国家标准中的第三级体力劳动强度的劳动

孕期保护

 来源：初级人力资源管理 2025-08-01 14:41:26
女职工在经期禁忌从事的劳动范围有

女职工在经期禁忌从事的劳动范围有：①冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；②低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；③体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业

来源：法规及相关知识 2024-08-18 00:20:50

女职工在经期禁忌从事的劳动范围有
国家对女职工实施特殊劳动保护。根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工在经期和孕期禁忌从事劳动范围的说法，正确的是（）。

国家对女职工实施特殊劳动保护。根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工在经期和孕期禁忌从事劳动范围的说法，正确的是（）。A.在经期可以从事第二级低温作业B.在孕期可以从事低温作业C.在经期可以从事第二级高处作业D.在孕期可以从事第三级高温作业查看答案参考答案：C 参考解析：本题考查的是《女职工劳动保护特别规定女职工在经期禁忌从事的劳动范围： (一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业； (二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；选项A错误 (三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级选项C正确 女职工在孕期禁忌从事的劳动范围： (一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业

来源：试题答案 2025-03-31 08:44:22
2024年初级经济师人力资源高频考点：女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护

【考点】女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护保护内容经期保护《劳动法》第六十条规定：“不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。”女职工在月经期间禁忌从事《高处作业分级》国家标准中二级（含二级）以上的作业，即作业高度在5米以上的作业。不得安排月经期的女职工在食品冷冻库内及冷水等低温作业。不得安排月经期的女职工从事《体力劳动强度分级》国家标准中的第三级体力劳动强度的劳动孕期保护《劳动法》第六十一条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间更年期保护根据《女职工保健工作规定》(卫女发[1993]第11号)的精神，凡进入更年期的女职工，应得到社会广泛关注，向她们宣传更年期生理卫生知识。各单位每1-2年要对更年期女职工进行一次妇科疾病的查治。

来源：人力资源笔记 2024-10-10 00:45:46

2024年初级经济师人力资源高频考点女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护
根据《中华人民共和国劳动法》，不得安排女职工在经期从事（）、低温、冷水作业。

根据《中华人民共和国劳动法》，不得安排女职工在经期从事（）、低温、冷水作业。

来源：试题答案 2021-04-21 10:13:43
不得安排女职工在经期从事（）和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

不得安排女职工在经期从事（）和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

来源：试题答案 2022-05-17 08:03:19
国家对女职工实行特殊劳动保护。根据《劳动法》，关于女职工特殊保护的说法，正确的是（）.

国家对女职工实行特殊劳动保护。根据《劳动法》，关于女职工特殊保护的说法，正确的是（）.A.禁止安排女职工在经期从事高温作业劳动B.女职工生育享受不少于一百二十天的产假C.对怀孕七个月的女职工不得安排夜班劳动D.用人单位应当对女职工定期进行健康检查一是禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。三是不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。此外，女职工生育享受不少于90天的产假。

来源：试题答案 2024-10-27 15:11:01

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