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女职工在哺乳期享有哪些保护措施？

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在哺乳期享有多项保护措施：不得延长劳动时间或安排夜班：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。安排哺乳时间：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。提供必要的设施：女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。预防和制止性骚扰：在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。通过这些保护措施，确保了女职工在哺乳期能够得到适当的照顾和支持，保障母婴健康。考试科目：安全生产法律法规考点：女职工孕期及产假的规定插入模块

来源：安全生产法律法规 2025-04-22 10:13:06

女职工劳动保护特别规定女职工哺乳期保护措施
女职工在哺乳期有哪些具体的劳动保护措施？

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间享有特定的劳动保护措施。这些措施旨在保障女职工的身体健康和婴儿的健康成长。工作时间安排：用人单位不得延长哺乳期女职工的工作时间或安排夜班劳动。这一规定确保了女职工有足够的时间照顾婴儿，并减轻了她们的工作压力。休息设施：用人单位应当为哺乳期女职工提供必要的休息场所。这些场所应当干净、舒适，并且配备必要的设施，如洗手池、座椅等，以方便女职工在工作间隙进行哺乳或泵奶。工资待遇：哺乳期女职工的工资待遇不应受到任何影响。用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。通过这些具体的劳动保护措施，《女职工劳动保护特别规定》确保了女职工在哺乳期间能够得到充分的照顾和支持，从而更好地平衡工作与家庭生活。科目：其他安全考点：女职工劳动保护特别规定

来源：其他安全 2025-08-15 15:27:59

劳动保护措施女职工哺乳期
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国家对女职工哺乳期有哪些特殊劳动保护措施？在《女职工劳动保护特别规定》中是如何规定的？

根据《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定，国家对女职工哺乳期的特殊劳动保护措施如下：禁止延长工作时间和夜班劳动：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。安排哺乳时间：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。提供设施：女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。例如，某公司的一名女职工在哺乳期内，公司为其安排了每天1小时的哺乳时间，并在办公区域内设立了专门的哺乳室。这些措施不仅保障了女职工的合法权益，也提高了员工的工作满意度。考试科目：安全生产法律法规考点：国家对女职工的特殊劳动保护插入模块

来源：安全生产法律法规 2025-04-11 10:25:39

女职工劳动保护特别规定特殊劳动保护措施女职工哺乳期
女职工在孕期享有哪些保护措施？

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期享有多项保护措施：减轻劳动量或调整岗位：如果女职工在孕期不能适应原劳动，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。禁止延长劳动时间或安排夜班：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。产前检查计入劳动时间：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。不得降低工资或解除合同：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。通过这些保护措施，确保了女职工在孕期能够得到适当的照顾，保障母婴健康。考试科目：安全生产法律法规考点：女职工孕期及产假的规定插入模块

来源：安全生产法律法规 2025-04-22 10:13:05

女职工孕期保护措施女职工劳动保护特别规定
关于女职工在哺乳期的相关规定，下列说法错误的是( )。【单选】

关于女职工在哺乳期的相关规定，下列说法错误的是( )。【单选】A.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动B.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间C.用人单位应当根据女职工的需要建立女职工卫生室、孕妇休息室》，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。BD两项，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。C项，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

来源：试题答案 2024-05-11 08:43:14
女职工在经期有哪些劳动保护措施？

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在经期享有特定的劳动保护措施。这些措施旨在保障女职工的身体健康和工作环境的安全。避免高处作业：用人单位不得安排女职工在经期从事高处作业。这一规定主要是为了防止因身体不适而引发的意外事故，确保女职工的安全。避免冷水作业：用人单位不得安排女职工在经期从事冷水作业。长时间接触冷水可能导致身体不适，影响身体健康。避免低温作业：用人单位不得安排女职工在经期从事低温作业。低温环境可能对女职工的身体造成不良影响，特别是对经期的女性来说更为敏感。避免第三级体力劳动强度的劳动：用人单位不得安排女职工在经期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。这一规定是为了减轻女职工在经期的身体负担，防止过度劳累。通过这些具体的劳动保护措施，《女职工劳动保护特别规定》确保了女职工在经期能够得到充分的照顾和支持，从而更好地平衡工作与身体健康。科目：其他安全考点：女职工劳动保护特别规定

来源：其他安全 2025-08-15 15:28:00

劳动保护措施女职工经期
女职工在孕期有哪些劳动保护措施？

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在怀孕期间享有特定的劳动保护措施。这些措施旨在保障女职工的身体健康和胎儿的安全。工作时间和休息：用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应在工作时间内安排一定的休息时间。这一规定确保了女职工在怀孕后期能够得到充分的休息，减轻身体负担。产前检查：用人单位应当为怀孕女职工提供必要的产前检查时间，并视为正常出勤。这不仅方便了女职工进行定期的产前检查，也保障了她们的合法权益。避免有害作业：用人单位不得安排怀孕女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。例如，不得让怀孕女职工从事接触有毒有害物质的工作，以防止对胎儿造成不良影响。通过这些具体的劳动保护措施，《女职工劳动保护特别规定》确保了女职工在怀孕期间能够得到充分的照顾和支持，从而更好地平衡工作与家庭生活。科目：其他安全考点：女职工劳动保护特别规定

来源：其他安全 2025-08-15 15:28:00

劳动保护措施女职工孕期
女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护

女职工如果是难产，增加产假15天。colgroup>
五期保护

内容

哺乳期保护; padding: 0px; font-size: inherit; color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">哺乳期是指女职工用于哺乳其婴儿的时间color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工来源：初级人力资源管理 2025-08-01 14:41:26
女职工在产期有哪些具体的劳动保护措施？

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产期享有特定的劳动保护措施。这些措施旨在保障女职工的身体健康和婴儿的健康成长。工资待遇：女职工在产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这不仅保障了女职工在产假期间的经济来源，也减轻了她们的经济负担。医疗费用：女职工在产期的医疗费用应由生育保险基金支付。如果单位没有为女职工缴纳生育保险，那么这些费用应由用人单位承担。这一规定确保了女职工能够得到必要的医疗服务，保障母婴安全。工作保障：用人单位不得因女职工休产假而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。通过这些具体的劳动保护措施，《女职工劳动保护特别规定》确保了女职工在产期能够得到充分的照顾和支持，从而更好地平衡工作与家庭生活。科目：其他安全考点：女职工劳动保护特别规定

来源：其他安全 2025-08-15 15:28:00

劳动保护措施女职工产期
依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是（）。

依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是（）。A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动B.女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间D.女职工生育双胞胎的参考答案：A 参考解析：女职工生育享受怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

来源：试题答案 2023-03-17 23:16:42

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