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依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。

依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时C.某医院安排女护士（孩子5个月大)值夜班D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业考试科目：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

来源：试题答案 2023-06-30 08:48:56
二、女职工产假的规定

3.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围

女职工在孕期不能话应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

4.女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围

对哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1 小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺彩,1 个婴儿每天增加 1 小时哺乳时间。

5.产假规定

女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天;难产的，增加产假 15 天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15 天

女职工怀孕未满

来源：安全生产法律法规 2026-01-12 13:36:16
注册安全工程师

2026年《安全生产技术》3D动画教学班

授课老师: 李天宇

2026年《安全生产技术》3D动画教学班

主讲老师：李天宇

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依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是（）。

依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是（）。A. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动B.女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计人劳动时间D.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

来源：试题答案 2020-07-07 09:49:00
依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是（）。

依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是（）。A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动B.女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间D.女职工生育双胞胎的参考答案：A 参考解析：女职工生育享受怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

来源：试题答案 2023-03-17 23:16:42
依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是（）。【单选】

依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是（）。【单选】A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动B.女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间D.女职工生育双胞胎的对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天(双胞胎98+15=113天)。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

来源：试题答案 2024-05-11 08:43:12
女职工孕期及产假的规定

3.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围

女职工在孕期不能话应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:

(1)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业:

(2) 噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;

4.女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围

对哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1 小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺彩,1 个婴儿每天增加 1 小时哺乳时间。

来源：安全生产法律法规 2025-11-26 10:20:19
依据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工的保护措施，说法正确的是（）。

依据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工的保护措施，说法正确的是（）。A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动B.女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间D.女职工生育双胞胎的参考答案：A 参考解析：本题考查的是女职工的特殊保护女职工生育享受怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

来源：试题答案 2025-09-29 09:01:27
用人单位应当解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。根据关于女职工劳动保护的说法，正确的是（）。

用人单位应当解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。根据关于女职工劳动保护的说法，正确的是（）。A.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头或者书面告知女职工B.用人单位因女职工怀孕、生育而与其解除劳动或者聘用合同，应当取得企业工会的同意C.对怀孕的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间，不得安排夜班劳动D.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查所需时间计入劳动时间查看答案参考答案：D 参考解析：【233网校参考解析】：A选项：应该书面，B选项，不能解除劳动合同，C选项：，对怀孕7个月以上的女职工

来源：试题答案 2025-10-30 13:57:08
依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。

依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作1dB.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1hC.女职工生育享受不少于60天的产假D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业考试科目：安全生产法及相关法律知识第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

来源：试题答案 2023-04-08 11:11:51
国家对女职工实行特殊劳动保护。根据《劳动法》，关于女职工特殊保护的说法，正确的是（）.

国家对女职工实行特殊劳动保护。根据《劳动法》，关于女职工特殊保护的说法，正确的是（）.A.禁止安排女职工在经期从事高温作业劳动B.女职工生育享受不少于一百二十天的产假C.对怀孕七个月的女职工不得安排夜班劳动D.用人单位应当对女职工定期进行健康检查一是禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。三是不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。此外，女职工生育享受不少于90天的产假。

来源：试题答案 2024-10-27 15:11:01

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