女职工的特殊保护

（1）女职工禁忌从事的劳动范围有：

①矿山井下作业；

②体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；

③每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业

（2）女职工在经期禁忌从事的劳动范围有：

①冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业

①女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

②对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间

③怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间

（4）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天

（5）对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

（1）女职工禁忌从事的劳动范围有：①矿山井下作业；②体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；③每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业
（2）女职工在经期禁忌从事的劳动范围有：①冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；②低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；③体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；④高处作业分级标准中规定的第三级 、第四级高处作业
（3）女职工孕期的特殊保护
①女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
②对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间
③怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间
（4）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
（5）对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动