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(一)外国人在我国就业的一般规定
外国人在我国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。《外国人工作许可通知》及其他所需材料到我国驻外使领 馆申请Z 字签证、F 字签证或R 字签证;
(3)外国人凭有效签证入境后15日内,用人单位在线申领《外国人工作许可证》,并到所在地外国人工作管理部门领取证件
(二)外国人在我国就业的特殊规定
(1)我国一些单行法规或规章要求外国人在我国就业需具备我国政府承认的职业资格证书,否则有关主管部门可以对非法聘用外国人就业的用人单位或者非法就业的外国人作出行
(2)在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人主要包括:
①由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员,或者由国家机关和事业单位出资聘请,高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员,并持有外专局签发的外国专家证的外国人;
②持有外国人在中国从事海上石油作业准许证从事海上石油作业、无须登陆、有特殊技能的外籍劳务人员;
③经文化主管部门批准持有临时营业演出许可证进行营业性文艺演出的外国人
(一)高校毕业生
1.在财政部、人社部制定出台的《就业补助资金管理办法》中,对高校毕业生享受就业创业补贴做出了明确规定,对吸纳离校2年内未就业高校毕业生参加就业见习的用人单位,给予就业见习补贴inherit; color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">年;
3.对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费给予补贴
(二)农村劳动力
促进统筹城乡就业的政策措施主要包括:
(1)清理取消限制性政策和不合理收费,改善农村劳动力进城务工环境;
(2)
(2)分散就业:用人单位应按在职职工总数的来源:初级人力资源管理 2026-09-16 17:25:26
用人单位的自主用人权,是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,来源:初级人力资源管理 2026-09-16 17:25:26 登录233网校 同步数据不丢失哦~重点活动
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