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(一)团队绩效考核的流程
步骤:
(1)人力资源部门发布考核通知,启动考核程序,公布考核的要求。团队负责人评
价结果好的、团队绩效好的,可以获得的优秀绩效员工的比例更高。
(4)进行团队成员评价。
(5)员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通,并制定下一阶段的工作目标。
(二)绩效考核方法
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绩效考核方法 |
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| 来源:中级人力资源管理 2025-09-22 17:13:05 来源:试题答案 2022-05-20 09:52:30 来源:试题答案 2024-07-30 09:12:29 绩效考核方法
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